Auf einen Blick
- Aufgaben: Erschließe neue Geschäftspotenziale und pflege Beziehungen zu Top-Entscheidern.
- Unternehmen: Weltweit führender Automobilhersteller mit dynamischem, internationalem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und moderne Büroinfrastruktur.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands und der EU sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt mit Ressourcen eines globalen Branchenexperten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und über 10 Jahre Erfahrung im Flottenvertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant, die deutsche Tochter eines weltweit führenden Automobilherstellers, expandiert in Deutschland und der EU. Verstärken Sie das neue Expertenteam für das Flotten-, Leasing- und Firmenkundengeschäft in Frankfurt am Main. Werden Sie Teil eines dynamischen, internationalen Umfelds und gestalten Sie mit den Ressourcen eines weltweiten Branchenexperten den Markt aktiv mit. Die Vakanz des Fleet Sales Managers (m/w/d) ist in Festanstellung direkt bei unserem Kunden zu besetzen.
- Flotten- & Großkundenausbau: Aktive Erschließung nationaler und regionaler Potenziale bei Leasingpartnern, Autovermietungen und Mobilitätsdienstleistern
- Key Account Management: Strategischer Aufbau sowie nachhaltige Pflege von Beziehungen zu Top-Entscheidern zur Sicherstellung langfristiger Kooperationen
- Vertriebssteuerung: Monitoring der Flottenvertriebskanäle, Bewertung der Marktperformance sowie Einleitung proaktiver Optimierungsmaßnahmen
- Strategische Planung: Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsplänen zur Erreichung der kommerziellen Unternehmensziele
- Business Development: Identifikation neuer Geschäftschancen und Erstellung maßgeschneiderter Angebote für potenzielle Partner
- Prozessgestaltung: Definition und Implementierung von Standards für eine professionelle Flottenkundenbetreuung
- Eventmarketing: Konzeption und Organisation von Kundenevents, Produktpräsentationen sowie Ride & Drive Veranstaltungen
- Qualitätssicherung: Sicherstellung einer exzellenten Servicequalität und kontinuierliche Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Marktanalyse & Reporting
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
Berufserfahrung: Mehr als 10 Jahre fundierte Expertise im Automobil-Flottenvertrieb, B2B-Vertrieb oder in der Zusammenarbeit mit Leasing- und Vermietpartnern
Fachkenntnisse: Tiefgreifendes Verständnis von Flottenprozessen, TCO (Total Cost of Ownership), Restwertmanagement (RV) sowie im Leasinggeschäft und Key Account Management
Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie exzellentes Verhandlungsgeschick auf Entscheiderebene
Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte Vorgehensweise und eine proaktive Denkweise
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Deutschkenntnisse sind ein wesentlicher Vorteil
Mobilität: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und der EU
Ein Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem globalen Konzernumfeld. Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Seniorität und Erfahrung entspricht. 30 Tage Urlaub sowie eine geregelte 5-Tage-Woche. Zuschuss zum Mittagessen sowie ein modernes Büro in exzellenter Lage (Flughafennähe) mit eigenem Parkplatz. Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln und hervorragende Anbindung an den ÖPNV. Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Zusatzversicherungen.
Fleet Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Fleet Sales Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main, geprägt von einem dynamischen, internationalen Team und den Ressourcen eines globalen Automobilherstellers. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und proaktive Denkweisen, während umfangreiche Benefits wie ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zu Mittagessen und öffentlichen Verkehrsmitteln die Work-Life-Balance unterstützen. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Markt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fleet Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit Entscheidungsträgern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut aufzubereiten – das macht einen guten ersten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fleet Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Fleet Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Automobil-Flottenvertrieb vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche, insbesondere im Bereich Leasing und Mobilitätsdienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Key Accounts betreut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen im Flottenvertrieb oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du auch auf Entscheiderebene überzeugend kommunizieren kannst.
