Für dieses Projekt werden ausschließlich Bewerbungen von angestellten Mitarbeiter*innen (von Systemhäusern, IT - Dienstleistern, etc. ) akzeptiert. Freiberufler*innen können beim Kunden leider nicht vorgestellt werden. Bitte sehen Sie als Freiberufler*innen von Bewerbungen ab.
Testmanagement und Qualitätssicherung
- Beratung bei der Konzeption, Entwicklung und Qualitätssicherung strukturierter sowie regelbasierter Prompt-Architekturen zur nachvollziehbaren, reproduzierbaren und standardkonformen Ableitung von Testfällen.
- Beratung bei der Testkonzeption sowie Vorbereitung und Durchführung von Software-Qualitätssicherungsmaßnahmen im SAP-Umfeld.
- Beratung bei Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Testmanagement- und Testautomatisierungsprozessen.
- Durchführung manueller und automatisierter Tests zur Validierung der Softwarefunktionalität.
- Dokumentation und Nachverfolgung von Testergebnissen sowie identifizierten Defekten bis zu deren Behebung.
Tools und Methoden
- Einsatz und Weiterentwicklung der Testmanagement-Prozesse auf Basis von: SAP Solution Manager, Tricentis Tosca, UI-Path.
- Dokumentation von Testergebnissen, Testfällen und Fehleranalysen in SAP Solution Manager, Jira und Confluence.
Zusammenarbeit und Kommunikation
- Beratung von Entwicklern, Fachbereichen und Projektteams bei der Analyse und Behebung von Fehlern.
- Kommunikation von Testergebnissen, Defekten und Qualitätsrisiken an Projektbeteiligte.
- Beratung bei der Planung und Steuerung von Testaktivitäten innerhalb von Projekten.
- Durchführung und Enabling agiler Teams hinsichtlich Qualitätssicherung, Testmanagement und Testautomatisierung.
Kontinuierliche Verbesserung
- Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen in Testprozessen, Testwerkzeugen und Testmethoden.
- Beratung bei der Identifikation von Verbesserungsvorschlägen zur Effizienzsteigerung der Testdurchführung und Qualitätssicherung
- Muss-Kriterien
- Praktische Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Testmanagement- und Test-Governance-Prozessen in komplexen SAP-Systemlandschaften. - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung in der Beratung und methodischen Befähigung von Entwicklungsteams zur Anwendung von Testmanagement-, Test-Governance- und Qualitätssicherungsprozessen in SAP-Systemlandschaften. - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
- Praktische Erfahrung im SAP-Testmanagement mit Verantwortung für Testplanung, Testkoordination, Defect-Bewertung und Freigabeempfehlungen auf Basis von Testergebnissen. - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung in der Sicherstellung von Governance in SAP-Releasedurchführungen sowie in der Anwendung geregelter Freigabe-, Dokumentations- und Eskalationsprozesse in regulierten Unternehmensumfeldern. - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von SAP Solution Manager Test Suite und Tricentis Tosca im Umfeld von SAP-Testmanagement und Testautomatisierung. - Nachweis durch Anzahl Referenzen: 2
- Soll-Kriterien
- Praktische Erfahrung in der Erstellung und Einführung unternehmensweiter Teststrategien, Testhandbücher, Testleitlinien oder Test-Governance-Frameworks.
- Praktische Erfahrung mit dem SAP Solution Manager Test Suite für Testplanung, Teststeuerung und Testdokumentation.
- Praktische Erfahrung mit SAP Cloud ALM für Testplanung, Teststeuerung und Testdokumentation.
- Praktische Erfahrung in der Konzeption, Einführung oder Anwendung von Testautomatisierung mit UiPath.
- Praktische Erfahrung in der Einführung, Anwendung oder Weiterentwicklung von Testautomatisierung mit Tricentis Tosca in SAP-Systemlandschaften.
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IT - SAP Testmanager u.a. Koordination, Solution Manager Test Suite, Tricentis Tosoca, etc. (w/m/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Randstad Deutschland! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Randstad Deutschland einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
