Auf einen Blick
- Aufgaben: Behebe Hardware-Störungen vor Ort und unterstütze Anwender bei IT-Problemen.
- Unternehmen: Renommierter Partner im IT-Bereich mit starkem Fokus auf Service.
- Vorteile: Faires Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Zugang zu über 300 Online-Schulungen und verlässliche Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Infrastruktur am Finanzplatz Frankfurt und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder 1 Jahr Erfahrung im IT-Support erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
IT-Hardware ist Ihre Welt und Sie überzeugen durch starke Serviceorientierung? Wir machen Ihre Karriere möglich! Sie lieben den direkten Kontakt mit Anwendern, lösen Hardware-Störungen lösungsorientiert und möchten am Finanzplatz Frankfurt am Main für reibungslose IT-Infrastrukturen sorgen? Dann haben wir das passende Stellenangebot für Sie!
Für unseren renommierten Partner Computacenter suchen wir einen engagierten Onsite-Support-Techniker für Vor-Ort-Services, Geräte-Swaps und Anwenderunterstützung. Bringen Sie Ihre Einsatzfreude und Ihr technisches Know-how ein und sichern Sie sich die handfesten Vorteile des Marktführers Randstad!
- Hardware-Service & 1:1 Swaps: Sie übernehmen die schnelle Vor-Ort-Behebung von Hardware-Störungen auf Basis von Einzeltauschen (Single Swaps) sowie das Betanken (Re-Imaging) zurückgegebener Hardware zur Wiederverwendung.
- Garantie- & Reparaturabwicklung: Sie steuern die Abwicklung von Hardware-Reparaturen und Garantieansprüchen gegenüber externen Partnern.
- Anwender-Onboarding & Ausgabe: Sie händigen Laptops und Zubehör aus, nehmen Altgeräte entgegen und unterstützen neue Benutzer professionell bei der ersten Anmeldung, VPN-Einrichtung und IT-Einführung.
- Incident-Handling & Troubleshooting: Sie bearbeiten Tickets in O365, Outlook und gängigen Workflow-Systemen lösungsorientiert und prozesskonform.
Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder mindestens 1 Jahr nachweisbare Praxiserfahrung im IT-Umfeld innerhalb der letzten 3 Jahre.
Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position im IT-Support, Onsite-Service oder 2nd-Level-Support.
Hardware- & Software-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse der Hardware gängiger Standardhersteller, sichere Anwendung von Microsoft 365, MS Outlook sowie Know-how in mindestens zwei aktuellen Betriebssystemen.
Netzwerk & Führerschein: Basiswissen in Netzwerktechnik und Verkabelung, Erfahrung mit Ticketsystemen sowie ein gültiger PKW-Führerschein.
Soft Skills: Hohe Kundenorientierung, freundliches Auftreten, ausgeprägtes Kommunikationstalent, organisierte Arbeitsweise sowie gute Deutsch- und Grundkenntnisse in Englisch.
Attraktive Vergütung: Faires Gehalt nach Tarifvertrag (BAP/GDB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Echter Randstad-Rückenwind: Persönliche Betreuung durch Ihr Randstad-Team vor Ort sowie hervorragende Entwicklungschancen im Computacenter-Umfeld.
Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiter-Rabatte und Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern (Technik, Mode, Freizeit u. v. m.).
Weiterbildung via e-Learning: Kostenfreier Zugriff auf über 300 Online-Schulungen & IT-Zertifizierungskurse über die Randstad Academy.
Planungssicherheit: Verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit (40 Std./Woche) bei einem etablierten IT-Technologiepartner.
IT-Servicetechniker (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Servicetechniker (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Randstad Deutschland bewerben
Viele Unternehmen, wie Randstad Deutschland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Servicetechniker (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Randstad Deutschland und die ausgeschriebene Position IT-Servicetechniker (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Randstad Deutschland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
