Für dieses Projekt dürfen ausschließlich sozialversicherungspflichtig angestellte Mitarbeitende vorgestellt werden.
- Einsatzzeitraum: 10.10.2026 - 31.12.2026 (Verlängerung bis Mitte 2028 geplant)
- Projekttage gesamt: 394 PT
- Max. Projekttage Onsite: 90 PT
Das Vorhaben ist ein strategisches Digitalisierungs- und Transformationsprojekt eines Eisenbahninfrastrukturunternehmens zur Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von Telekommunikationsprozessen. Ziel ist der Aufbau einer zentralen digitalen Plattform zur Unterstützung des gesamten Lebenszyklus von Planung, Realisierung, Inbetriebnahme und Betrieb zukünftiger TK-Plattformen (insbesondere FRMCS und sbblP). In der aktuellen Projektphase werden Zielbild, Governance, Roadmap und Umsetzungsvorgehen für die schrittweise Realisierung erarbeitet
- Beratung der Auftraggeberin hinsichtlich Zieldefinition, Projektdesign sowie Konzeption einer leistungsfähigen Projekt- bzw. Programmorganisation.
- Analyse organisatorischer, fachlicher und regulatorischer Handlungsbedarfe.
- Beratung zu Fragestellungen der Governance, Transformation und des Change Managements.
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zum Aufbau und zur Weiterentwicklung geeigneter Governance- und Organisationsstrukturen.
- Konzepterstellung für Transformations- und Change-Prozesse in komplexen Organisationsstrukturen.
- Stakeholderanalysen sowie Entwicklung von Beteiligungs- und Kommunikationsstrategien.
- Strukturierung und Detaillierung von Projektumfang, Projektzielen und Arbeitspaketen.
- Erstellung und Fortschreibung von Projekt-, Termin-, Ressourcen- und Umsetzungsplänen.
- Analyse von Projektabhängigkeiten, kritischen Pfaden und Risikomanagement.
- Aufbereitung komplexer Sachverhalte und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Management- und Steuerungsgremien.
- Erstellung und Pflege von Risiko-, Issue- und Eskalationsübersichten sowie Nachverfolgung von Maßnahmen und offenen Punkten.
- Fortschrittsanalyse und Erstellung regelmäßiger Statusberichte.
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Besprechungen und Managementterminen.
- Beratung zu Projektmanagementmethoden und bewährten Vorgehensweisen.
- Muss-Kriterien:
- Leitung komplexer IT-Digitalisierungs-/Transformationsvorhaben mit Auswirkungen auf Prozess-/IT-Systemlandschaften - Anzahl Referenzen: 3
- Leitung von IT-Vorhaben zur Standardisierung oder Harmonisierung von IT-Systemlandschaften - Anzahl Referenzen: 2
- Entwicklung von IT-Zielbildern und Transformationsroadmaps im Rahmen komplexer Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben - Anzahl Referenzen: 2
- Etablierung von Governance- und Steuerungsstrukturen für komplexe IT-Vorhaben - Anzahl Referenzen: 2
- Erfahrung in leitender Verantwortung für komplexe IT-Programme oder Multiprojektstrukturen - > 7 Jahre Erfahrung
- Soll-Kriterien:
- Erfahrung im strategischen Projektportfolio-Management im Kontext komplexer IT-Transformationsvorhaben - Anzahl Referenzen: 2
- Erfahrung in der Steuerung von IT-Transformationsvorhaben mit komplexen Stakeholder- und Entscheidungsstrukturen - Anzahl Referenzen: 2
- Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Projekt-, Prozess- oder Datenmanagementstrukturen im Rahmen von IT-Transformationen - Anzahl Referenzen: 2
- Erfahrung in der Steuerung von IT-Vorhaben mit Auswirkungen auf unternehmensweite Architektur- oder Applikationslandschaften - Anzahl Referenzen: 2
- Erfahrung im Projektleitung im Umfeld regulierter IT-Landschaften - Anzahl Referenzen: 1
#J-18808-Ljbffr
Program Manager IT Transformation – Governance & Change (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
