Für dieses Projekt dürfen ausschließlich sozialversicherungspflichtig angestellte Mitarbeitende vorgestellt werden.
Der Auftrag umfasst die SAP Basis Administration zur Unterstützung eines stabilen und ordnungsgemäßen Betriebs der SAP-Systemlandschaft sowie die Administration und Vergabe von SAP-Berechtigungen auf Grundlage der definierten Rollen- und Berechtigungskonzepte.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Berechtigungsmanagement. Hierzu gehören insbesondere die Bearbeitung, Prüfung und nachvollziehbar Dokumentation von Berechtigungsanträgen sowie die Umsetzung genehmigter Berechtigungsvergaben in den SAP-Systemen.
Darüber hinaus umfasst das Vorhaben die Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Rezertifizierungen von Benutzerberechtigungen und Rollen. Ziel ist es, bestehende Berechtigungen regelmäßig hinsichtlich ihrer weiteren Erforderlichkeit zu überprüfen und damit ein transparentes und kontrolliertes Berechtigungsmanagement zu unterstützen.
Projektvorgehen: Agile Arbeit im SAFe Framework.
Arbeitsmittel & Tools: Zugriffe erfolgen auf CONFLUENCE, Microsoft SHAREPOINT, JIRA sowie SAP über vom Auftraggeber bereitgestellte Systemzugänge.
Einsatzdaten
Erfüllungsort: Standort: remote (Hauptprojektstandort: Frankfurt am Main) gelegentliche Präsenz vor Ort ist erforderlich.
Zeitraum der Leistung: 15.11.2026 bis 31.12.2027 (Option auf Verlängerung)
Umfang:
- 2026: 25 PT (davon 2 PT Onsite)
- 2027: 100 PT (davon 6 PT Onsite)
Der Dienstleister Erbringt Folgende Leistungen Eigenständig Und Selbstorganisiert
- SAP Basis Administration
- Administration und Vergabe von SAP-Berechtigungen
- Bearbeitung und Dokumentation von Berechtigungsanträgen
- Umsetzung freigegebener Berechtigungsänderungen
- Durchführung und Dokumentation von Berechtigungsrezertifizierungen
- Überprüfung der Einhaltung definierter Rollen- und Berechtigungskonzepte
- Muss-Kriterien:
- Praktische Erfahrung in der SAP Basis Administration mit Schwerpunkt Benutzer- und Berechtigungsmanagement - Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
- Projekterfahrung in der SAP S/4 HANA Basis Administration - 2 Referenzen
- Erfahrung in der Administration von SAP Rollen- und der Erstellung von Berechtigungskonzepten - Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
- Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP Cloud ALM und Xiting Authorizations Management Suite (XAMS) - 3 Referenzen
- Praktische Erfahrung in der Analyse und Behebung von SAP-Berechtigungsproblemen, insbesondere mit PFCG, SU01, SU53 und STAUTHTRACE - Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
- Soll-Kriterien:
- Erfahrung im SAP-BTP-Berechtigungsmanagement, insbesondere Benutzer-, Rollen- und Identity-&-Access-Management - 2 Referenzen
- Agile Methoden Erfahrung, insbesondere SAFe und Scrum - 3 Referenzen
- Erfahrung mit Funktionstrennung (Segregation of Duties / SoD) und der Identifikation bzw. Bewertung von Berechtigungskonflikten im SAP-Umfeld - 2 Referenzen
- Erfahrung im Sektor Schienenverkehr - 2 Referenzen
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SAP Basis Administrator & Berechtigungsadministrator (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Basis Administrator & Berechtigungsadministrator (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Randstad Deutschland! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Randstad Deutschland einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
