Das IT-Team für Infrastruktur unterstützt die digitale Transformation durch die Digitalisierung von Instandhaltungsprozessen. Neben der projekt- und produktorientierten Weiterentwicklung von IT-Lösungen garantiert das Team den sicheren, stabilen und effizienten Betrieb der Fachanwendungen. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt dabei auf dem Berechtigungsmanagement für zentrale SAP-Systeme.
Projektdetails
- Dokumentation: Erfolgt in deutscher Sprache.
- Tools/Systeme: CONFLUENCE, Microsoft SHAREPOINT, JIRA.
- Deutsch: Annähernd muttersprachliche Kenntnisse (C2).
- Volumen: 50 PT gesamt (davon 2 PT Onsite für z. B. PI-Plannings).
- Laufzeit: 01.10.2026 – 31.12.2026
- Für dieses Projekt dürfen ausschließlich festangestellte, sozialversicherungspflichtige Mitarbeitende vorgestellt werden.
- SAP-Berechtigungs- & Rollendesign: Konzeption, Aufbau und Dokumentation von revisionssicheren Rollenmodellen für SAP ECC und S/4HANA (inkl. Fiori).
- Compliance & SoD-Management: Analyse kritischer Berechtigungen/Transaktionen, Pflege von SoD-Regelwerken und Minimierung von Funktionstrennungskonflikten.
- Audit & Revisionssicherheit: Umsetzung und Nachverfolgung von Prüfungsfeststellungen (interne/externe Audits), Risikoanalysen sowie Governance-Plausibilitätsprüfungen.
- S/4HANA-Transformation: Analyse von ECC-Bestandsstrukturen, Aufwandsschätzung und Migration von Berechtigungskonzepten in S/4HANA-Landschaften.
- Beratung & Optimization: Fachliche Beratung zu Sicherheits- und Compliance-Vorgaben sowie kontinuierliche Bereinigung und Optimierung bestehender SAP-Rollen.
- Must-Have: Fundierte Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement in SAP ECC- und/oder SAP S/4HANA-Systemlandschaften (> 5 Jahre Erfahrung)
- Must-Have: Erfahrung in der Analyse kritischer Berechtigungen und der Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung im SAP-Umfeld (> 5 Jahre Erfahrung)
- Must-Have: Erfahrung in der Durchführung, Vor- und Nachbereitung von internen und externen Audit-, Compliance- oder Revisionsprüfungen im SAP-Umfeld (> 5 Jahre Erfahrung)
- Must-Have: Erfahrung in der Erstellung, Optimierung und Dokumentation von SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepten unter Berücksichtigung von SoD-, Compliance- und Governance-Anforderungen (> 5 Jahre Erfahrung)
- Must-Have: Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Segregation-of-Duties-(SOD)-Regelwerken sowie Maßnahmen zur Vermeidung von Funktionstrennungskonflikten (> 5 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung mit Xiting XAMS oder vergleichbaren Werkzeugen zur Analyse und Optimierung von SAP-Berechtigungen - 2 Referenzen
- Erfahrung bei der Vor- und Nachbereitung und Durchführung von SAP S/4HANA-Transformationen mit Schwerpunkt Rollen- und Berechtigungskonzepte (> 5 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Beratungsleistungen zu SAP-Berechtigungsmanagement, SoD und Revisionsanforderungen - 2 Referenzen
- Erfahrung mit Berechtigungsmanagement und Governance im SAP-Testmanagement, insbesondere im Zusammenhang mit Release- und Transportprozessen (> 3 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung mit SAP GRC Access Control, SAP Security oder vergleichbaren Governance- und Compliance-Lösungen (> 3 Jahre Erfahrung)
- Attraktive Möglichkeiten zur Verkürzung Ihres persönlichen Zahlungszieles
- Keine zeitraubende Rechnungserstellung mehr nötig
- Schnelle, zuverlässige Honorarzahlung
- Projektverträge mittels elektronischer Signatur abschließen
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Senior Consultant – SAP Berechtigungen & Revision (w,m,d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Randstad Deutschland
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