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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Einkaufseinheit und führe strategische Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Namhaftes Unternehmen im Herzen Hamburgs mit Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Konditionen.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit persönlicher und fachlicher Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die kaufmännische Zukunft eines Bankhauses und entwickle ein neues Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in regulierten Branchen und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie haben Freude daran, eine neue Einkaufseinheit strategisch aufzubauen, Verhandlungen auf Augenhöhe zu führen und als zentrale Schnittstelle die kaufmännische Zukunft eines Bankhauses mitzugestalten? Sie verfügen über die nötige Expertise, um komplexe Beschaffungsprozesse unter den besonderen Bedingungen eines stark regulierten Umfeldes sicher zu steuern? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann sollten wir miteinander sprechen.
Unser Mandant ist ein namhaftes Unternehmen im Herzen Hamburgs. Hier bieten sich Ihnen echter Gestaltungsspielraum, verantwortungsvolle Aufgaben und attraktive Rahmenbedingungen. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten zu besetzen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau sowie die fachliche und personelle Steuerung einer neu geschaffenen Einkaufseinheit.
- Sie leiten komplexe Ausschreibungsprozesse und führen strategische Vertragsverhandlungen, um optimale Konditionen für das Unternehmen zu erwirken.
- Sie bewerten Dienstleistungsangebote unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten und treffen die finale Auswahl geeigneter Partner.
- Sie optimieren das Portfolio durch Bedarfsbündelung und fungieren als zentrale Instanz für das strategische Rahmenvertragsmanagement.
- Sie stellen die Einhaltung der Sachkostengovernance sicher und koordinieren die korrekte systemseitige Abbildung aller Leistungsbezüge.
- Sie kombinieren fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen mit mehrjähriger Expertise in regulierten Branchen oder im Bankenumfeld.
- Sie beherrschen die regulatorischen Rahmenbedingungen im Drittparteienmanagement, insbesondere im Hinblick auf DORA, MaRisk und EBA-Leitlinien.
- Sie verfügen über Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) und die Fähigkeit, ein neues Team aufzubauen und zu entwickeln.
- Sie agieren als souveräne Verhandlungspartner:in und kommunizieren sicher sowie durchsetzungsstark auf Deutsch und Englisch.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und ein professionelles Stakeholder-Management aus.
Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer unternehmerischen Schlüsselposition. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterbildung. 30 Tage Urlaub. Attraktive Konditionen und Benefits (u.a. Betr. AV, Fitnesszuschuss, VwL, Sonderzahlungen).
Randstad Professional bietet Ihnen absolute Vertraulichkeit und Einhaltung von Sperrvermerken, passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten sowie persönliche Betreuung durch Ihre Ansprechpartnerin.
Geschäftsstellenleiter/in Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsstellenleiter/in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten über die Position, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einkauf und in der Führung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Möglichkeit schätzt, Teil des Unternehmens zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an relevanten Projekten zu arbeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsstellenleiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Position als Geschäftsstellenleiter/in brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie deine Expertise in regulierten Branchen oder im Bankenumfeld dich zur idealen Besetzung macht.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bankwesen vertraut. Informiere dich über aktuelle regulatorische Rahmenbedingungen wie DORA und MaRisk, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Beschaffungsprozesse geleitet oder strategische Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Team motivieren und entwickeln würdest, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Erwartungen an die neue Einkaufseinheit und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.