Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Netzwerk auf und bringe Fachkräfte mit Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starker Gemeinschaft und inklusiver Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und mache einen echten Unterschied im Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Leidenschaft für B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Du verstehst den regionalen Arbeitsmarkt und hast ein Händchen dafür, gewerblich-technische Fachkräfte mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dann bist Du bei uns als Consultant Skilled Trade (m/w/d) genau richtig! In dieser Position bist Du weit mehr als ein Vermittler. Du agierst als strategischer Berater im Vertrieb und sorgst dafür, dass qualifizierte Fachkräfte dort zum Einsatz kommen, wo sie den größten Mehrwert bieten. Du weißt, wie man Kunden begeistert, Abschlüsse generiert und Netzwerke in der Region Grimma nachhaltig pflegen.
Das erwartet Dich:
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Grundgehalt ergänzt durch individuelle Incentives und Bonusmodelle.
- Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksame Leistungen, private und berufliche Unfallversicherung sowie ein einzigartiger Aktienerwerbsplan zur Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Work-Life-Balance & Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, 1–2 Tage Homeoffice pro Woche, 30 Tage Urlaub (plus Sonder- und Zusatzurlaub) sowie bis zu 30 Tage Workation im Jahr innerhalb der EU.
- Strukturierte Einarbeitung & Entwicklung: Maßgeschneidertes Onboarding mit persönlichem Buddy, spezialisierte Trainings, Zugang zu unserer Lernplattform e.campus und regelmäßige Karrieredialoge.
- Moderne Mobilität: Fahrgeldzuschuss und gefördertes Bike-Leasing.
- Starke Kultur & Gemeinschaft: Unternehmensevents, Expertennetzwerke, gelebte Inklusion, Ehrenamtsprojekte und Auslands-Freiwilligendienste (VSO).
- Weitere Benefits: Corporate Benefits (Rabattportale), Sport- und Wellnessangebote, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie Smartphone und Laptop zur privaten Nutzung.
Deine Aufgaben:
- Netzwerk aufbauen: Du entwickelst ein feines Gespür für Deine Vertriebsregion, sprichst gezielt B2B-Kunden an und baust Dein Branchennetzwerk kontinuierlich aus.
- Ansprechpartner sein: Als zentraler Single Point of Contact begleitest Du Kunden und Kandidaten vertrauensvoll durch den gesamten Prozess.
- Personal disponieren: Du planst den passgenauen Einsatz deiner gewerblichen Fachkräfte und bereitest sie optimal auf ihre Aufgaben beim Kunden vor.
- Recruiting gestalten: Du suchst passende Fachkräfte, führst qualifizierte Interviews und steuerst den Auswahlprozess beim Kundenunternehmen.
- HR-Prozesse begleiten: Gemeinsam mit dem Backoffice schaltest Du Stellenanzeigen, erstellst Verträge, unterstützt bei der vorbereitenden Lohnabrechnung und erstellst Zeugnisse sowie Bescheinigungen.
Dein Profil:
- Ausbildung & Praxis: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium.
- Branchen-Brille: Starkes Interesse an gewerblich-technischen Berufen und Verständnis für deren Anforderungen.
- Vertriebsleidenschaft: Du brennst für den B2B-Vertrieb – idealerweise bringst Du erste Erfolge in der Neukundenakquise oder im Account Management mit.
- Kommunikationsstärke: Ob Werkstattmeister oder Geschäftsführung – Du kommunizierst souverän, begeisternd und auf Augenhöhe.
- Macher-Mentalität: Du denkst in Lösungen statt in Problemen und findest auch für herausfordernde Personalanfragen den richtigen Ansatz.
- Mobilität: Für Kundentermine in und um Grimma besitzt Du einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Lust auf Deinen nächsten Karriereschritt? Chancengleichheit ist uns wichtig: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
Personaldisponent in Grimma Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent in Grimma erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent in Grimma mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
