Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertragswesen.
- Unternehmen: Etablierte soziale Dienstleistungsorganisation in Heidelberg mit gesellschaftlichem Engagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Ansprechpartner vor Ort.
- Warum dieser Job: Bringe deine Fachkompetenz im Personalwesen ein und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2363 - 2888 € pro Monat.
Möchten Sie Ihre Fachkompetenz im Personalwesen bei einem etablierten und gesellschaftlich engagierten Träger sozialer Dienstleistungen in Heidelberg einbringen? Unser Kunde sucht ab sofort Unterstützung für das HR-Team im Rahmen einer unbefristeten Teilzeitstelle. Bewerben Sie sich jetzt bei Randstad und profitieren Sie von planbaren Arbeitszeiten, einem wertschätzenden Umfeld und verlässlichen Rahmenbedingungen!
- Entgeltabrechnung & Schnittstellen: Durchführen vorbereitender und nachbereitender Arbeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Abrechnungssystem (Fidelis / Vollservice)
- Vertragswesen: Eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen und Abmahnungen nach rechtlichen Vorgaben
- Zeiterfassung: Pflege, Verwaltung und Auswertung des elektronischen Zeiterfassungssystems
- Behörden- & Meldewesen: Fristgerechte und ordnungsgemäße Abwicklung behördlicher Meldungen an das Regierungspräsidium (z. B. Mutterschutz, Beschäftigungsverbote, Arbeitsschutz)
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur/zum Personalsachbearbeiter/in, Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung, im Arbeitsrecht sowie Vertrautheit mit der Vorbereitung der Entgeltabrechnung (Erfahrung mit Abrechnungssystemen wie Fidelis ist von Vorteil)
- Arbeitsweise: Strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion
- Präsenz & Verlässlichkeit: Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Heidelberg (kein Homeoffice)
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt nach BAP/GDB-Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie etwaiger Branchenzuschläge
- Betreuung auf Augenhöhe: Persönliche Ansprechpartner vor Ort bei Randstad
- Weiterbildung: Kostenlose Angebote über die Randstad Academy (z. B. Seminare zu Arbeitsrecht und Personalwesen)
- Teilzeitmodell: Flexibel gestaltbar zwischen 20 und 25 Wochenstunden
- Gleitzeit: Servicezeitrahmen von 08:00 bis 16:30 Uhr
- Planbarkeit: Nach erfolgreicher Einarbeitung ist eine flexible Arbeitszeitgestaltung möglich (z. B. Option auf eine 4-Tage-Woche oder feste tägliche Arbeitszeiten wie 08:00 bis 14:00 Uhr)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Teilzeit (20 bis 25 Stunden / Woche) in Heidelberg Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Teilzeit (20 bis 25 Stunden / Woche) in Heidelberg erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Randstad Deutschland anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Teilzeit (20 bis 25 Stunden / Woche) in Heidelberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Randstad Deutschland erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Randstad Deutschland beitragen kannst!
