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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung aller Personalprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Experte für Antriebstechnik mit besten Übernahmechancen.
- Mitarbeitervorteile: Fairer ERA-Tarifvertrag, bis zu 13,25 Monatsgehälter und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Betriebsgelände.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind stark in administrativen Personalprozessen und bereit für den nächsten Karriereschritt bei einem der weltweit führenden Experten für Antriebstechnik? KG am Standort Bruchsal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach dem ERA-Tarifvertrag und einer erstklassigen Perspektive mit sehr guten Übernahmechancen in eine Festanstellung.
- Administrative Abwicklung: Selbstständige Bearbeitung aller Personalprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Ausbildung: Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf HR.
- IT-Kompetenz: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen.
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil für die Kommunikation im internationalen Umfeld.
Sehr gute Einstiegsgehälter und übertarifliche Bezahlung nach der ERA-Tabelle. Bis zu 13,25 Monatsgehälter, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Langfristige Einsätze mit exzellenten Übernahmechancen. Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld. Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Betriebsgelände.
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR-Position. Zeige, dass du die administrativen Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Wenn du die Unternehmenswerte und -ziele kennst, kannst du deine Antworten besser darauf abstimmen.
✨Zeige deine IT-Kompetenz
Da der Umgang mit MS Office-Programmen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Programmen demonstrieren. Vielleicht hast du sogar ein Projekt, das du vorstellen kannst.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Wenn du gute Englischkenntnisse hast, erwähne diese aktiv im Gespräch. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben, besonders wenn das Unternehmen international tätig ist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.