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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Mitarbeiterberatung.
- Arbeitgeber: Namhaftes Unternehmen im produzierenden Gewerbe in Merzig.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und zusätzliche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Personalwesen mit einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Randstad bringt Sie direkt zum Ziel: Wir suchen für ein namhaftes Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe in Merzig einen qualifizierten Personalkaufmann im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Als führender Personalexperte unterstützen wir Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt und bieten Ihnen den direkten Zugang zu exklusiven Positionen als Fachkaufmann für Personalberatung und Personalvermittlung. Starten Sie jetzt Ihre neue berufliche Etappe in Merzig und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
Ausbildung:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann, alternativ als Bürokaufmann mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung:
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder der Entgeltabrechnung ist erwünscht.
Fachkenntnisse:
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit gängiger HR-Software.
Sprachkenntnisse:
- Gute Deutschkenntnisse sind für die rechtssichere Korrespondenz und Mitarbeiterberatung erforderlich.
Vergütung:
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, die direkt mit dem Arbeitgeber im Rahmen der Vermittlung vereinbart wird.
Anstellung:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive direkt bei unserem Kundenunternehmen.
Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Vorsorge:
- Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Gesundheitsförderung.
HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere sie direkt, zeig Interesse und frage nach möglichen Stellen. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele exklusive Stellenangebote, die nur über unsere Plattform zugänglich sind. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns – so erhöhst du deine Chancen, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als HR Assistant bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Entgeltabrechnung – also zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert: Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Kenntnis der HR-Software
Stelle sicher, dass du dich mit gängiger HR-Software auskennst. Informiere dich über die Programme, die das Unternehmen verwendet, und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen oder Fragen dazu zu beantworten.
✨Arbeitsrecht verstehen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten des Arbeitsrechts vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Vorbereitung auf Entgeltabrechnung
Da die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich mit den Grundlagen der Entgeltabrechnung auseinandersetzen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit dieser Aufgabe umgegangen bist und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Gute Deutschkenntnisse demonstrieren
Da gute Deutschkenntnisse für die Korrespondenz und Mitarbeiterberatung erforderlich sind, übe, deine Antworten klar und präzise auf Deutsch zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst und verständlich zu kommunizieren.