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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft sowie Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Randstad, Ihr verlässlicher Partner in Job-Fragen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Unterstützung für Menschen mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir von Randstad sind Ihr verlässlicher Partner in allen Job-Fragen. Unsere Mission: Wir bringen Menschen zusammen! Hierfür bieten wir Ihnen aktuell eine attraktive Position als Personalsachbearbeiter m/w/d bei einem unserer Geschäftspartner in Kronach.
Eine leistungsgerechte Entlohnung, persönliche Betreuung und die Vertretung durch unseren Betriebsrat sind selbstverständlich. Sie sind motiviert, flexibel und zuverlässig? Dann passen Sie perfekt zu uns – wir freuen uns auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt einfach und schnell online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
- Betreuung, Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft
- Prüfung und Nachverfolgung von Personaleinsatz- und Schichtplänen
- Pflege und Aktualisierung der HR-Systeme
- Erfassung, Prüfung und Pflege von Personalstammdaten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Personalbereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und Word)
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag BAP/GVP Tarifgemeinschaft
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Beratung und Betreuung durch unseren flächendeckenden Betriebsrat
- Umfassendes Weiterbildungsangebot
HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du motiviert und flexibel bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die perfekte Stelle für dich zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie in diesem Unternehmen arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit Herausforderungen um?'. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und einen klaren Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der HR-Abteilung wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Hands-on-Mentalität zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.