Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse aktiv und berate Führungskräfte in komplexen Personalfragen.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Mandant in Arnstadt mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Vergünstigungen für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance für deinen nächsten Karrieresprung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bereit für den nächsten Karrieresprung? Für unseren zukunftsorientierten Mandanten in Arnstadt suchen wir einen HR Business Partner, der als strategischer Sparringspartner HR-Prozesse aktiv gestaltet. Diese Position bietet Ihnen die ideale Plattform für Ihren entscheidenden Entwicklungsschritt. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt gleich online. Die Position ist in Festanstellung direkt bei unserem Mandanten zu besetzen.
Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt:
- Proaktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften aller Hierarchieebenen in komplexen Personalfragen
- Konzeption individueller Lösungsansätze sowie sichere Begleitung anspruchsvoller arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Belegschaft bei sämtlichen HR-Themen sowie Schnittstelle zu den HR-Spezialabteilungen
- Eigenverantwortliche Steuerung, Optimierung und Einführung moderner und zukunftsorientierter Personalprozesse
- Unterstützung und Umsetzung von effektiven Maßnahmen der Personalentwicklung zur gezielten Talentförderung
- Enger und lösungsorientierter Austausch mit der zuständigen Arbeitnehmervertretung auf Basis einer vertrauensvollen Partnerschaft
- Erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Studiums mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre (BWL), Psychologie oder eine vergleichbare akademische Qualifikation beziehungsweise eine gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige, fundierte Praxisphase im HR-Umfeld, vorzugsweise in einer betreuenden oder beratenden Funktion
- Tiefgreifendes Fachwissen im kollektiven sowie individuellen Arbeitsrecht und Routine in der Kooperation mit Betriebsräten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit hoher Kommunikationskompetenz und Empathie
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem hybriden Arbeitsmodell. Eine attraktive Vergütung zzgl. eines erfolgsabhängigen Bonus. Betriebliche Altersvorsorge. Verschiedene Vergünstigungen und Rabatte. Work-Life-Balance.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
