HR Consultant (m/w/d) - Handwerk & Industrie

HR Consultant (m/w/d) - Handwerk & Industrie

Krefeld Vollzeit 40000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Randstad Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquirieren Sie Neukunden und führen Sie ein engagiertes Team im Bereich Handwerk & Industrie.
  • Unternehmen: Randstad, ein moderner Arbeitgeber mit Fokus auf Wertschätzung und Karriereförderung.
  • Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Option.
  • Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion – alle Bewerber sind willkommen!
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und Vertriebstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 45000 € pro Jahr.

Vertriebs-Allrounder gesucht: Entdecken Sie die Industrie in Ihrer Region! Als Consultant (m/w/d) im Raum Krefeld oder Essen erwartet Sie ein extrem abwechslungsreiches Vertriebsgebiet: Sie tauchen tief in die vielfältige Industriestruktur der Region ein. Ihr Ziel? Neue Kunden gewinnen, Bestandskunden begeistern und Personal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dorthin vermitteln, wo das Know-how den größten Unterschied macht.

Sind Sie ein "Multitasking-Talent" und lieben ein dynamisch abwechslungsreiches Aufgabenfeld? Suchen Sie einen starken, modernen und zuverlässigen Arbeitgeber, der Sie wertschätzt und Ihre Karriere fördert? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Handwerk & Industrie! Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die das Thema Personalvermittlung mit Herzblut vorantreiben – egal, ob Sie bereits Branchenprofi sind oder als motivierter Quereinsteiger mit praktischer Erfahrung zu uns kommen.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Vertrieb & Netzwerk: Sie akquirieren Neukunden in Ihrem Gebiet und positionieren sich als kompetenter Partner für die Industrie vor Ort.
  • Mitarbeiterführung: Als direkte Führungskraft begleiten Sie Ihre externen Kollegen. Sie managen das Onboarding, führen Feedbackgespräche und tragen die Verantwortung für die Einsatzplanung sowie den Arbeitsschutz.
  • Talent-Management: Sie finden gewerbliche Spezialisten, führen professionelle Auswahlgespräche und sorgen für die optimale Besetzung offener Positionen.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre Basis: Eine kaufmännische oder technisch-gewerbliche Ausbildung sowie ein gutes technisches Verständnis. Erfahrung in der Personaldienstleistung ist willkommen, aber kein Muss.
  • Quereinstieg: Sie haben Praxiserfahrung (z. B. als Schichtführer oder Vorarbeiter) und möchten Ihr Koordinationsgeschick nun im modernen Büroumfeld nutzen ODER Sie haben Ihr Vertriebstalent bereits erfolgreich beruflich angewendet.
  • Stärken: Sie sind kommunikativ, treten sicher auf und verfolgen Ihre Vertriebsziele mit der nötigen Ausdauer.
  • Struktur: Sie arbeiten eigenverantwortlich und behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen die administrativen Details im Blick.
  • Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist für Ihre Vor-Ort-Termine bei Kunden erforderlich.

Das bietet Randstad Ihnen:

  • Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Paket (ca. 40.000–45.000 € Fixgehalt + Bonus, Urlaubsgeld und weiteren Zusatzleistungen).
  • Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche. Zusätzlich bieten wir die Option auf 30 Tage Workation im EU-Ausland sowie Raum für soziales Engagement.
  • Perspektive: Ein fundiertes Onboarding per „Buddy-System“ erleichtert Ihnen den Start; innovative Arbeits-Tools und KI-Support unterstützen Sie im Alltag.

Bereit für Ihr nächstes Karrierekapitel? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei uns zählen Ihre Motivation und Ihr Charakter – unabhängig von Ihrem Hintergrund. Als globaler „Partner for Talent“ setzen wir auf Schnelligkeit, Fairness und Vielfalt. Wir heißen alle Bewerber (m/w/d) willkommen und fördern explizit die Inklusion von Menschen mit Behinderung.

HR Consultant (m/w/d) - Handwerk & Industrie Arbeitgeber: Randstad Deutschland

Als Arbeitgeber bietet Randstad Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld im Raum Krefeld oder Essen, wo Sie Ihre Vertriebsfähigkeiten in der Industrie entfalten können. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und innovativen Onboarding-Programmen fördert Randstad aktiv Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem wird Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur gelegt, die Vielfalt schätzt und soziale Engagementmöglichkeiten bietet.

Randstad Deutschland

Kontaktdaten:

Randstad Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Consultant (m/w/d) - Handwerk & Industrie erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen im Handwerk und der Industrie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, neue Kunden zu gewinnen.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Personalvermittlung und deine Motivation, im Vertrieb erfolgreich zu sein. Arbeitgeber suchen nach Persönlichkeiten, die mit Herzblut dabei sind – sei also du selbst!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant (m/w/d) - Handwerk & Industrie mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Netzwerkaufbau
Mitarbeiterführung
Onboarding-Management
Feedbackgespräche führen
Einsatzplanung
Arbeitsschutz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position als HR Consultant geeignet bist und was dich an der Branche begeistert.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet

Informiere dich über die Branche

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Industrie in der Region Krefeld oder Essen verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und wichtige Akteure. So kannst du im Gespräch gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Talent-Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du ein guter Partner für die Industrie sein kannst.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.