Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren Sie Neukunden und führen Sie ein engagiertes Team im Bereich Handwerk & Industrie.
- Unternehmen: Randstad, ein moderner Arbeitgeber mit Fokus auf Wertschätzung und Karriereförderung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion – alle Bewerber sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und Mobilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 45000 € pro Jahr.
Vertriebs-Allrounder gesucht: Entdecken Sie die Industrie in Ihrer Region! Als Consultant (m/w/d) im Raum Stralsund erwartet Sie ein abwechslungsreiches Vertriebsgebiet: Sie tauchen tief in die vielfältige Industriestruktur der Region ein. Ihr Ziel? Neue Kunden gewinnen, Bestandskunden begeistern und Personal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dorthin vermitteln, wo das Know-how den größten Unterschied macht.
Sind Sie ein "Multitasking-Talent" und lieben ein dynamisch abwechslungsreiches Aufgabenfeld? Suchen Sie einen starken, modernen und verlässlichen Arbeitgeber, der Sie wertschätzt und Ihre Karriere fördert? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Handwerk & Industrie!
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die das Thema Personalvermittlung mit Herzblut vorantreiben – egal, ob Sie bereits Branchenprofi sind oder als motivierter Quereinsteiger mit praktischer Erfahrung zu uns kommen.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Vertrieb & Netzwerk: Sie akquirieren Neukunden in Ihrem Gebiet und positionieren sich als kompetenter Partner für die Industrie vor Ort.
- Mitarbeiterführung: Als direkte Führungskraft begleiten Sie Ihre externen Kollegen. Sie managen das Onboarding, führen Feedbackgespräche und tragen die Verantwortung für die Einsatzplanung sowie den Arbeitsschutz.
- Talent-Management: Sie finden gewerbliche Spezialisten, führen professionelle Auswahlgespräche und sorgen für die optimale Besetzung offener Positionen.
Das bringen Sie mit:
- Ihre Basis: Eine kaufmännische oder technisch-gewerbliche Ausbildung sowie ein gutes technisches Verständnis.
- Erfahrung in der Personaldienstleistung ist willkommen, aber kein Muss.
- Quereinstieg: Sie haben Praxiserfahrung (z. B. als Schichtführer oder Vorarbeiter) und möchten Ihr Koordinationsgeschick nun im modernen Büroumfeld nutzen ODER Sie haben Ihr Vertriebstalent bereits erfolgreich beruflich angewendet.
- Stärken: Sie sind kommunikativ, treten sicher auf und verfolgen Ihre Vertriebsziele mit der nötigen Ausdauer.
- Struktur: Sie arbeiten eigenverantwortlich und behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen die administrativen Details im Blick.
- Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist für Ihre Vor-Ort-Termine bei Kunden erforderlich.
Das bietet Randstad Ihnen:
- Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Paket (ca. 40.000–45.000 € Fixgehalt + Bonus, Urlaubsgeld und weiteren Zusatzleistungen).
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche. Zusätzlich bieten wir die Option auf 30 Tage Workation im EU-Ausland sowie Raum für soziales Engagement.
- Perspektive: Ein fundiertes Onboarding per „Buddy-System“ erleichtert Ihnen den Start; innovative Arbeits-Tools und KI-Support unterstützen Sie im Alltag.
Bereit für Ihr nächstes Karrierekapitel? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei uns zählen Ihre Motivation und Ihr Charakter – unabhängig von Ihrem Hintergrund. Als globaler „Partner for Talent“ setzen wir auf Schnelligkeit, Fairness und Vielfalt. Wir heißen alle Bewerber (m/w/d) willkommen und fördern explizit die Inklusion von Menschen mit Behinderung.
HR Consultant (m/w/d) - Handwerk & Industrie Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Consultant (m/w/d) - Handwerk & Industrie erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant (m/w/d) - Handwerk & Industrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
