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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitgebermarke und organisiere spannende Recruiting-Events.
- Arbeitgeber: Ein namhaftes Unternehmen in Gotha mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits und eine direkte Anstellung bei unserem Kunden.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im Marketing.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Geschäftspartner hat derzeit eine spannende Position im Bereich HR-Marketing am Standort Gotha zu vergeben. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf zwei Jahre befristet. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer direkten Anstellung bei unserem Kunden. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
- Strategische Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke über verschiedene digitale und klassische Kanäle
- Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events sowie Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen
- Erstellung von kreativem Content zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität am Markt
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Personalwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Zwingend erforderliche, mehrjährige Berufserfahrung im Marketing oder in einer Werbeagentur
- Fundiertes Know-how in der Nutzung moderner Recruiting-Kanäle und Social-Media-Tools
- Direkte Personalvermittlung in eine verantwortungsvolle Position bei einem namhaften Partner der Region
- Diskrete Begleitung Ihres Bewerbungsprozesses durch unsere spezialisierten HR-Berater
HR Mitarbeiter (m/w/d) (Gotha, Thringen) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Mitarbeiter (m/w/d) (Gotha, Thringen)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Projekten – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du die Möglichkeit hast, an Karrieremessen oder Recruiting-Events teilzunehmen, nutze sie. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, dich und deine Fähigkeiten vorzustellen.
✨Tipp Nummer 3
Erstelle kreativen Content über deine Erfahrungen im HR-Marketing! Teile deine Ideen und Erfolge auf Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise in diesem Bereich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und unterstĂĽtzen dich gerne auf deinem Weg zur neuen Stelle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Mitarbeiter (m/w/d) (Gotha, Thringen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position im HR-Marketing interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Marketing oder in der Personalvermittlung hervor. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
Kreativität ist gefragt: Da du kreativen Content erstellen sollst, zeig uns schon in deiner Bewerbung, dass du Ideen hast! Vielleicht kannst du ein Beispiel für ein Projekt oder eine Kampagne anführen, die du umgesetzt hast.
Bewirb dich online bei uns: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Website! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke des Unternehmens. Schau dir deren Website, Social-Media-Kanäle und aktuelle Kampagnen an. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Stelle im HR-Marketing ist, solltest du einige kreative Ideen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität parat haben. Überlege dir, wie du innovative Recruiting-Events gestalten oder ansprechenden Content erstellen würdest. Das zeigt deine proaktive Denkweise.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du bereits Erfahrung im Marketing oder in einer Werbeagentur hast, nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bei dem Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat. Ein paar Insider-Infos können dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich weiter vorzubereiten.