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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Airbus durch Rekrutierung von Talenten.
- Arbeitgeber: Airbus in Bremen – ein zentraler Standort der Luft- und Raumfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Sonderprämien, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Nettes Team in einem internationalen Umfeld mit guten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der erste Ansprechpartner für zukünftige Auszubildende und duale Studenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft von Airbus – durch die Talente von morgen! Airbus Operations in Bremen ist ein zentraler Standort für die Luft- und Raumfahrtindustrie und setzt auf die Entwicklung und Förderung hochqualifizierter Nachwuchskräfte. In dieser Schlüsselrolle sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere zukünftigen Auszubildenden und dualen Studenten und tragen maßgeblich zur strategischen Fachkräftesicherung bei.
Als Recruiter für Azubis und Duale Studenten (d/m/w) sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der aktiven Ansprache über Messen und digitale Kanäle bis hin zur Koordination der Auswahlverfahren. Gelegentliche Repräsentation des Unternehmens auf Recruitment-Veranstaltungen, Schulbesuchen und Messen.
- Bachelor in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Fundierte Berufserfahrung aus dem Personalwesen und dem Recruiting
- Flexibilität wird vorausgesetzt – Ihr fester Arbeitsplatz ist in Bremen (mindestens 3 Tage pro Woche)
- Eigener PKW mit Führerschein der Klasse B
Zusätzliche Leistungen:
- Sonderprämien, Zuschläge und Zulagen nach Airbus-Vorgabe (IG-Metall)
- Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG-Metall
- Bis zu 30 Tagen Urlaub
- Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance
- Mitarbeiter-Parkplätze
- Corporate Benefits: Vielfältige Mitarbeiterangebote
- Randstad digital: Unbürokratische Beantragung von Urlaub und Freizeitausgleich per Randstad-App
- Prämie für 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter'
Arbeitsumfeld: Nettes Team im internationalen Umfeld
HR-Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern von Airbus in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen und die Kultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Personalwesen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Messen und Recruitment-Veranstaltungen, um direkt mit dem Team von Airbus zu sprechen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein. Bring deine Unterlagen mit und sei bereit, dich selbst vorzustellen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team bei Airbus unterstützen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über Airbus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Airbus und dessen Werte verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen in der Luft- und Raumfahrtindustrie an und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Talente angesprochen oder Auswahlverfahren koordiniert hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Flexibilität
Flexibilität ist ein Muss für diese Position. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Bereitschaft zu beantworten, sowohl vor Ort in Bremen als auch auf Recruitment-Veranstaltungen aktiv zu sein. Zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess bei Airbus oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu finden. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.