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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Airbus durch Rekrutierung von Talenten.
- Arbeitgeber: Airbus Operations in Bremen – ein zentraler Standort der Luft- und Raumfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Sonderprämien, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Nettes Team in einem internationalen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der erste Ansprechpartner für zukünftige Auszubildende und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft von Airbus – durch die Talente von morgen! Airbus Operations in Bremen ist ein zentraler Standort für die Luft- und Raumfahrtindustrie und setzt auf die Entwicklung und Förderung hochqualifizierter Nachwuchskräfte. In dieser Schlüsselrolle sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere zukünftigen Auszubildenden und dualen Studenten und tragen maßgeblich zur strategischen Fachkräftesicherung bei.
Als Recruiter für Azubis und Duale Studenten (d/m/w) sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der aktiven Ansprache über Messen und digitale Kanäle bis hin zur Koordination der Auswahlverfahren. Gelegentliche Repräsentation des Unternehmens auf Recruitment-Veranstaltungen, Schulbesuchen und Messen.
- Bachelor in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Fundierte Berufserfahrung aus dem Personalwesen und dem Recruiting
- Flexibilität wird vorausgesetzt – Ihr fester Arbeitsplatz ist in Bremen (mindestens 3 Tage pro Woche)
- Eigener PKW mit Führerschein der Klasse B
Zusätzliche Leistungen:
- Sonderprämien, Zuschläge und Zulagen nach Airbus-Vorgabe (IG-Metall)
- Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG-Metall
- Bis zu 30 Tagen Urlaub
- Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance
- Mitarbeiter-Parkplätze
- Corporate Benefits: Vielfältige Mitarbeiterangebote
- Randstad digital: Unbürokratische Beantragung von Urlaub und Freizeitausgleich per Randstad-App
- Prämie für 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter'
Arbeitsumfeld: Nettes Team im internationalen Umfeld
Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern von Airbus in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen und die Kultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting-Bereich übst. Denk daran, dass du nicht nur Antworten gibst, sondern auch deine eigene Persönlichkeit zeigst. Wir wollen sehen, wie gut du ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dich zu vernetzen! Besuche Messen und Veranstaltungen, wo du direkt mit den Verantwortlichen sprechen kannst. Das persönliche Gespräch kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren, die für dich interessant sein könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Recruiter passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über Airbus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Airbus und dessen Werte verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen in der Luft- und Raumfahrtindustrie an und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Talente angesprochen oder Auswahlverfahren koordiniert hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Rekrutierungsprozess bei Airbus aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Rolle interessierst.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität eine Voraussetzung für die Position ist, solltest du Beispiele nennen, wo du dich in der Vergangenheit an wechselnde Anforderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzustellen.