Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruiting-Zyklus und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, soziale Absicherung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in Berlin-Tempelhof.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Herstellung, der Transport, die Speicherung, die Verteilung, der An- und Verkauf von und der Handel mit Energie (insbesondere Strom und Gas) sowie verwandte Nebengeschäfte, die zur Erreichung des Unternehmenszwecks geeignet sind.
Sie streben nach einer beruflichen Weiterentwicklung im Personalwesen und möchten Ihre fundierten Fachkenntnisse in einem zukunftsorientierten Umfeld unter Beweis stellen? Für unseren Geschäftspartner in Berlin-Tempelhof suchen wir aktuell einen versierten HR-Spezialisten. Wir fördern aktiv Chancengleichheit und freuen uns über jede Bewerbung. Starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch und bewerben Sie sich direkt online.
- Begleitung des kompletten Recruiting-Zyklus von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
- Vorbereitung sowie Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personal oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige, fundierte Berufspraxis in der Personalbetreuung sowie im Recruiting
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und HR-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch und kommunikationssichere Englischkenntnisse
Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft.
Umfangreiche soziale Absicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Langfristige Einsatzmöglichkeiten bei renommierten Unternehmen.
HR Recruiter (m/w/d) - in Vollzeit - unbefristet Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Berlin-Tempelhof bietet Ihnen als HR Recruiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreicher sozialer Absicherung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Recruiter (m/w/d) - in Vollzeit - unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Recruiter (m/w/d) - in Vollzeit - unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für das Personalwesen und unser Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalbetreuung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für einen HR-Recruiter besonders wichtig sind.
