Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung des Recruiting-Zyklus und Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, soziale Absicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Sichere Englischkenntnisse und Erfahrung mit MS Office und HR-Systemen erforderlich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Herstellung, der Transport, die Speicherung, die Verteilung, der An- und Verkauf von und der Handel mit Energie (insbesondere Strom und Gas) sowie verwandte Nebengeschäfte, die zur Erreichung des Unternehmenszwecks geeignet sind.
Sie streben nach einer beruflichen Weiterentwicklung im Personalwesen und möchten Ihre fundierten Fachkenntnisse in einem zukunftsorientierten Umfeld unter Beweis stellen? Für unseren Geschäftspartner in Berlin-Tempelhof suchen wir aktuell einen versierten HR-Spezialisten. Wir fördern aktiv Chancengleichheit und freuen uns über jede Bewerbung. Starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch und bewerben Sie sich direkt online.
- Begleitung des kompletten Recruiting-Zyklus von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
- Vorbereitung sowie Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personal oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige, fundierte Berufspraxis in der Personalbetreuung sowie im Recruiting
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und HR-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch und kommunikationssichere Englischkenntnisse
Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft. Umfangreiche soziale Absicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Langfristige Einsatzmöglichkeiten bei renommierten Unternehmen.
Hr Specialist In Vollzeit (M/W/D) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Berlin-Tempelhof bietet Ihnen als HR-Spezialist eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und fördern eine offene, unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Genießen Sie attraktive Vergütungen, umfassende soziale Absicherungen sowie die Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr Specialist In Vollzeit (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr Specialist In Vollzeit (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die HR-Welt sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich direkt online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalbetreuung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
