Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und sorge für eine reibungslose Personaladministration.
- Unternehmen: Ein dynamischer Autohandelsverbund mit 630 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und Zugang zu kostenlosen Online-Kursen.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, persönliche Ansprechpartner und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt und unterstütze Mitarbeitende in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Sie suchen nicht irgendeinen Job, sondern eine Position, in der administrative Präzision auf erstklassigen Anspruch trifft? Für unseren Kunden, einen überregionalen Autohandelsverbund mit 630 Beschäftigten suchen wir ab sofort einen HR Operations Specialist in Oranienburg. Hier dreht sich alles um Qualität, Leidenschaft für Mobilität und exzellente HR-Prozesse.
- Vertragswesen: Eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Datenmanagement: Sorgfältige Pflege der Personalakten sowie aller relevanten Stammdaten im System
- Zeitwirtschaft: Kompetente Betreuung von Abwesenheitszeiten, Zeitkonten und Meldungen
- Compliance & Fristen: Überwachung und Sicherstellung sämtlicher Fristen unter strikter Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Ansprechpartner: Erste Anlaufstelle für interne Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei allen administrativen HR-Fragestellungen
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Erfahrung: Mindestens 2 Jahre fundierte Berufspraxis im Personalwesen
IT-Know-how: Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
DATEV-Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen mit DATEV
Sprachgefühl: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift
Persönlichkeit: Ein strukturierter Arbeitsstil, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft.
Soziale Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Fairness und Menschlichkeit: Persönlicher Ansprechpartner in unserer Niederlassung und flächendeckende Arbeitnehmervertretung
Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu mehr als 200 kostenlosen Online-Kursen, z.B. MS-Office, SAP, Englisch
Wir leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung: Menschen mit Behinderung sind bei uns herzlich willkommen!
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis der Personalverantwortlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Administrative Präzision ist uns wichtig, also achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du sie abschickst. Ein sauberer Auftritt zählt!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der HR Specialist Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Erstellung von Arbeitsverträgen oder im Datenmanagement zu sprechen. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Position viel Kontakt mit internen Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Serviceorientierung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden.
