Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung des Recruiting-Zyklus und operative Beratung von Führungskräften.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, umfangreiche soziale Absicherung und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Zugang zu exklusiven Weiterbildungsangeboten und langfristige Einsatzmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Herstellung, der Transport, die Speicherung, die Verteilung, der An- und Verkauf von und der Handel mit Energie (insbesondere Strom und Gas) sowie verwandte Nebengeschäfte, die zur Erreichung des Unternehmenszwecks geeignet sind.
Sie streben nach einer beruflichen Weiterentwicklung im Personalwesen und möchten Ihre fundierten Fachkenntnisse in einem zukunftsorientierten Umfeld unter Beweis stellen? Für unseren Geschäftspartner in Berlin-Tempelhof suchen wir aktuell einen versierten HR-Spezialisten. Wir fördern aktiv Chancengleichheit und freuen uns über jede Bewerbung. Starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch und bewerben Sie sich direkt online.
- Begleitung des kompletten Recruiting-Zyklus von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
- Verantwortliche Pflege der Personalstammdaten und Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge
- Operative Beratung von Führungskräften bei sämtlichen personalwirtschaftlichen Themenstellungen
- Vorbereitung sowie Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Erstellung fundierter Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an den Fachbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personal oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige, fundierte Berufspraxis in der Personalbetreuung sowie im Recruiting
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und HR-Systemen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine präzise, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch und kommunikationssichere Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft
- Umfangreiche soziale Absicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Kalenderjahr
- Zugang zu exklusiven Weiterbildungsangeboten und digitalen Lernplattformen
- Engmaschige Betreuung durch erfahrene Randstad-Ansprechpartner vor Ort
- Langfristige Einsatzmöglichkeiten bei renommierten Unternehmen
HR Specialist (m/w/d) mit Englischkenntnissen Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Berlin-Tempelhof bietet Ihnen als HR-Spezialist (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Chancengleichheit und berufliche Weiterentwicklung setzt. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreicher sozialer Absicherung sowie bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr, während Sie an spannenden HR-Projekten mitwirken und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) mit Englischkenntnissen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, um dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile in Gesprächen oder in deinem Lebenslauf Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Englischkenntnissen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du unsere HR-Projekte unterstützen kannst und warum du perfekt ins Team passt!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenzen im Recruiting und in der Personalbetreuung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen HR-Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle gute Englischkenntnisse erfordert, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe vorher ein paar Sätze, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und deine Sprachfähigkeiten zeigst.
