Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Ausführung der Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung bei HR-Berichten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, attraktive Zahlungsoptionen und schnelle, zuverlässige Vergütung.
- Weitere Informationen: 6-monatiges Projekt mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere als Payroll Specialist und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aktuell planen Sie Ihren nächsten Karriereschritt als Freelancer? Das ist großartig, denn unsere Mission ist es, Menschen dabei zu helfen, in ihrer Karriere voranzukommen und ein neues Projekt zu finden, das ihren Wünschen und Fähigkeiten entspricht. Eine spannende Gelegenheit erwartet Sie an unserem Standort in Hamburg als Payroll Specialist. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Gleichheit der Chancen ist ein wichtiger Teil unserer Philosophie, daher ermutigen wir Personen mit Behinderungen ausdrücklich zur Bewerbung.
- Payroll-Koordination und -Ausführung
- Kontakt für den externen Lohnabrechnungsdienstleister
- Kommunikation und Schnittstellenmanagement
- Mitarbeiterunterstützung in Deutsch und Englisch
- Reporting & Finanzsupport
- Bereitstellung von Vertretungsunterstützung für die Erstellung von HR-Berichten (monatlich, vierteljährlich, jährlich und ad-hoc Berichte)
Voraussetzungen:
- Nachgewiesene Erfahrung als Payroll Specialist, vorzugsweise in einem deutschen Unternehmensumfeld
- Tiefes Wissen über deutsches Lohnsteuerrecht und praktische Erfahrung mit Tarifverträgen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Starke organisatorische Fähigkeiten, Genauigkeit und eine detailorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in gängiger HR-/Lohnabrechnungssoftware (z.B. DATEV) sind von Vorteil
Projektlaufzeit: 6 Monate, projektbasiert, Vollzeit
Hybrid: 40% Remote, 60% Vor-Ort
Attraktive Optionen zur Verkürzung Ihrer persönlichen Zahlungsbedingungen. Schnelle, zuverlässige Gebührenzahlung. Projektverträge elektronisch unterzeichnen.
HR Specialist Payrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist Payrolling (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten über die Stelle als Payroll Specialist. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und präzise präsentieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle als HR Specialist Payrolling qualifizieren.
Sei präzise und strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sprich unsere Sprache!:Da die Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch stattfinden kann, achte darauf, dass du in beiden Sprachen sicher bist. Zeige uns deine Sprachkenntnisse, indem du relevante Erfahrungen oder Projekte erwähnst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle als HR Specialist Payrolling. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bereich Payroll und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern aussieht.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die HR-Arbeit. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können oft den entscheidenden Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
