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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Randstad, ein starker Partner für Ihre berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Möglichkeit auf Remote-Arbeit und exklusive Rabatte.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung durch Randstad und Nutzung der Randstad App.
- Warum dieser Job: Entwickeln Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Konzernumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das passende Job-Angebot für Sie. Für unseren Kunden in Frankfurt suchen wir einen Personalreferenten.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung, einschließlich des Melde- und Bescheinigungswesens
- Verwaltung und Eingabe abrechnungsrelevanter Personalstammdaten in SAP
- Administration von Mutterschutz-, Eltern- und Pflegezeiten sowie von verschiedenen Beschäftigungsverhältnissen
- Bearbeitung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen direkt in SAP
- Zentraler Ansprechpartner für ein fachspezifisches Themengebiet sowie Annahme und Bearbeitung spezifischer Anfragen
- Erhebung und Auswertung aufgabengebietsrelevanter Daten und Kennziffern sowie deren Weiterentwicklung
- Inhaltliche Aufbereitung von Fragestellungen und Optimierung der Abläufe im Themengebiet
Qualifikationen:
- Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre in einer vergleichbaren Position
- Analytische, systematische und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit der MS Office-Produktpalette und fundierte Kenntnisse in SAP
- Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Termintreue und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung zwischen 5.000 € und 6.000 € Bruttomonatsgehalt je nach Erfahrung
- Einsatz in einem Konzernumfeld
- Möglichkeit auf remote-Arbeit
- Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Entgeltnachweis jederzeit einsehbar u. v. m.)
- Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Randstad Niederlassung
- Exklusive Rabatte bei über 800 Marken durch unsere Corporate Benefits
HR Specialist Payrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payrolling (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payrolling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als HR Specialist Payrolling bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders die, die mit Gehaltsabrechnung und SAP zu tun haben. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Personalreferent. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und strukturierten Arbeitsweisen zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Payrolling oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Flexibilität wichtig sind, solltest du auch darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du belastbar bist und auch unter Druck gute Leistungen erbringst.