Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Entgeltabrechnungen und berate Mitarbeiter bei lohnsteuerlichen Fragen.
- Unternehmen: Renommierter Geschäftspartner in Karlsruhe mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Karriereberatung vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Personalwesen und arbeite in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 58000 € pro Jahr.
Sie suchen eine anspruchsvolle Tätigkeit im Personalwesen und möchten Ihre Fachkenntnisse in einem professionellen Umfeld einbringen? Für unseren renommierten Geschäftspartner in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt fachkundige Unterstützung. Als versierte Kauffrau oder erfahrener Kaufmann übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entgeltabrechnung und tragen maßgeblich zur präzisen Prozessgestaltung bei.
Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Kompetente Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Abrechnungswesen
- Allgemeine administrative Personalsachbearbeitung
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter oder geprüfter Entgeltabrechner
Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit gängiger MS-Office-Software
Kenntnisse in Standard-Abrechnungssystemen wie DATEV oder Sage
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung
Leistungsgerechte Vergütung
Umfangreiche Sozialleistungen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen pro Jahr
Individuelle Karriereberatung und persönliche Betreuung vor Ort
Zugang zu exklusiven Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern
Langfristige berufliche Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Standorte
HR Specialist Payrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Payrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Branche sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamorientierung und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Personalwesen. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind, und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles nochmal durch. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landen. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Kenntnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, damit du im Interview kompetent antworten kannst.
✨Vorbereitung auf häufige Fragen
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV oder Sage zu sprechen. Wenn du spezifische Softwarekenntnisse hast, erwähne diese und erkläre, wie sie dir in deiner Arbeit geholfen haben.
