Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter und externe Arbeitskräfte.
- Unternehmen: Öffentlicher Sektor mit einem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Festanstellung, individuelle Karriereberatung und professionelle Betreuung.
- Weitere Informationen: Hohes Maß an Genauigkeit und Diskretion sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und trage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Spezialist Payrolling (m/w/d) in Gießen. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – vertrauen Sie unserer Expertise! Menschen mit einem Handicap sind bei uns herzlich willkommen.
Operative Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter / externen Arbeitskräfte unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
Schnittstellenmanagement: Sie sind der zentrale Ansprechpartner bezüglich Abrechnungsfragen, Zeiterfassungsdaten und stammdatenrelevanten Änderungen.
Zeiterfassung: Prüfung, Freigabe und Überwachung von Stundennachweisen, Meilensteinen und abrechnungsrelevanten Daten in unserem neuen Vendor Management System.
Stammdaten- & Aktenpflege: Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten, Erfassung von Ein- und Austritten sowie Führung der digitalen Personalakten.
Melde- und Bescheinigungswesen: Abwicklung des gesamten Korrespondenz- und Meldewesens mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden.
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie praxisbereites Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Systemkompetenz: Versierter Umgang mit gängigen Payroll-Softwarelösungen. Erfahrung mit Vendor-Management-Systemen (wie Beeline) oder MSP-Strukturen ist ein deutliches Plus.
Arbeitsweise: Hohes Maß an Genauigkeit, Diskretion, Zahlenaffinität und eine lösungsorientierte Denkweise.
Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (aufgrund der internationalen System- und Partnerlandschaft).
Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen. Professionelle Betreuung von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss. Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung. Zielgerichtete Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
Standorte
HR Specialist Payrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
