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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Airbus durch Rekrutierung von Talenten.
- Arbeitgeber: Airbus in Bremen – ein zentraler Standort der Luft- und Raumfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Sonderprämien, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Nettes Team in einem internationalen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der erste Ansprechpartner für zukünftige Auszubildende und duale Studenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft von Airbus – durch die Talente von morgen! Airbus Operations in Bremen ist ein zentraler Standort für die Luft- und Raumfahrtindustrie und setzt auf die Entwicklung und Förderung hochqualifizierter Nachwuchskräfte. In dieser Schlüsselrolle sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere zukünftigen Auszubildenden und dualen Studenten und tragen maßgeblich zur strategischen Fachkräftesicherung bei.
Als Recruiter für Azubis und Duale Studenten (d/m/w) sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der aktiven Ansprache über Messen und digitale Kanäle bis hin zur Koordination der Auswahlverfahren. Gelegentliche Repräsentation des Unternehmens auf Recruitment-Veranstaltungen, Schulbesuchen und Messen.
- Bachelor in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Fundierte Berufserfahrung aus dem Personalwesen und dem Recruiting
- Flexibilität wird vorausgesetzt – Ihr fester Arbeitsplatz ist in Bremen (mindestens 3 Tage pro Woche)
- Eigener PKW mit Führerschein der Klasse B
Zusätzliche Leistungen:
- Sonderprämien, Zuschläge und Zulagen nach Airbus-Vorgabe (IG-Metall)
- Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG-Metall
- Bis zu 30 Tagen Urlaub
- Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance
- Mitarbeiter-Parkplätze
- Corporate Benefits: Vielfältige Mitarbeiterangebote
- Randstad digital: Unbürokratische Beantragung von Urlaub und Freizeitausgleich per Randstad-App
- Prämie für 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter'
Arbeitsumfeld: Nettes Team im internationalen Umfeld
HR- Spezialist (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR- Spezialist (m/w/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um mit Recruitern und Mitarbeitern von Airbus in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen und die Kultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen vorzubereiten, um zu zeigen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und die Zukunft von Airbus mitgestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dich auf Messen und Veranstaltungen zu präsentieren. Das ist eine großartige Möglichkeit, um direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Bring deine besten Networking-Skills mit!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Unternehmensneuigkeiten auf dem Laufenden halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR- Spezialist (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei Airbus geeignet bist und was dich an der Rolle als HR-Spezialist begeistert. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über Airbus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Airbus und dessen Werte verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen in der Luft- und Raumfahrtindustrie an und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Talente angesprochen oder Auswahlverfahren koordiniert hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Flexibilität
Flexibilität ist ein Muss für diese Position. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Bereitschaft zu beantworten, sowohl vor Ort in Bremen als auch auf Recruitment-Veranstaltungen aktiv zu sein. Zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess bei Airbus oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu finden.