Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Trainingslösungen und leite spannende Projekte im Bildungsbereich.
- Unternehmen: Teil eines renommierten Unternehmens im thyssenkrupp Konzern mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einem unterstützenden und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Trainingskonzeption und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein Unternehmen des thyssenkrupp Konzerns in Kiel, suchen wir einen Training Solution Designer (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Start und Arbeitsbedingungen
- Start (geplant): 01.09.2026
- Laufzeit: 12 Monate (bis 31.08.27), mit Option auf Verlängerung
- Einsatzort: Kiel, nach der Einarbeitung 50 % Remote möglich
- Auslastung: Vollzeit / 35 Std. pro Woche
Projektbeschreibung
- Führung von Angebotsprojekten im Bereich Training
- Entwicklung/Weiterentwicklung von Trainingsproduktlinien
- Verantwortung für die Analyse der Kundenrequirements
- Steuern/koordinieren der Erstellung der technischen Spezifikationen und der notwendigen Zuarbeiten der Fachabteilung und erstellen diese auch selbst.
- Teilnahme bei der Auswahl von Unterlieferanten und den notwendigen Verhandlungen
- Erstellen des Budgets auf Basis der technischen Spezifikation und die Definition der dazugehörigen Arbeitspakete
- Identifizierung von Geschäftsprozessen (BPM) sowie deren Gestaltung, Dokumentation, Implementierung und Optimierung
- Entwickeln von Produkten und Produktlinien für den Bereich Training
- Abstimmen interner und externer Planungsanforderungen auf Basis der Kundenanforderungen
- Abstimmung der übergeordneten IPS-Lieferleistungen
Skills
- Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrung in der Trainingskonzeption und Durchführung im technischen oder militärischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungssoftware
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausbildung zum Marineoffizier oder vergleichbar wünschenswert
- Strukturierte und selbstständige Arbeits- und Vorgehensweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch
- Freude an der Arbeit im Team
Instructional Designer / Bildungsmanager (m/w/d) - ANÜ, 50% Remote Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Instructional Designer / Bildungsmanager (m/w/d) - ANÜ, 50% Remote erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Randstad Deutschland helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Randstad Deutschland.
✨Direkt bewerben bei Randstad Deutschland!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Instructional Designer / Bildungsmanager (m/w/d) - ANÜ, 50% Remote klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Instructional Designer / Bildungsmanager (m/w/d) - ANÜ, 50% Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Randstad Deutschland einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Instructional Designer / Bildungsmanager (m/w/d) - ANÜ, 50% Remote.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Randstad Deutschland leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Randstad Deutschland einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Randstad Deutschland passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Randstad Deutschland werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Randstad Deutschland erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Randstad Deutschland einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
