Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und transformiere Client-Infrastrukturen in moderne, cloudbasierte Systeme.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Bereich kritische Infrastrukturen und Energieversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mischung aus Remote und Vor-Ort, spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Client-Management-Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SCCM-Migration, Microsoft Intune und Cloud-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Analyse-Fokus
Unser Kunde (ein namhaftes Unternehmen aus dem Bereich der kritischen Infrastrukturen / Energieversorgung) plant die strategische Transformation seiner bestehenden Client-Infrastruktur hin zu einem modernen, cloudbasierten Client-Management.
Im Rahmen der Phase 1 wird unmittelbar Unterstützung durch einen erfahrenen externen Berater für eine strukturierte IST-Aufnahme der gewachsenen Umgebung sowie die Ableitung eines tragfähigen SOLL-Zielbilds benötigt.
Diese Ergebnisse dienen als fundamentale Entscheidungsgrundlage für eine anschließende formale Ausschreibung.
- Einsatzbeginn: voraussichtlich August / September 2026
- Laufzeit Phase 1: ca. 8 bis 12 Wochen
- Auslastung: Vollzeit (projektabhängig flexibel)
- Einsatzort: Leipzig & Remote (Mischung aus Vor-Ort und Remote nach Absprache)
- Vertragsart: Dienstvertrag
- Projektbeschreibung
- Arbeitspaket 1: Vollständige IST-Aufnahme
- Strukturierte und eigenverantwortliche Erfassung der aktuellen, gewachsenen Client-Infrastruktur.
• Analyse-Fokus
- Betriebssysteme (Windows, mac OS, i OS, Android)
- Bestehende SCCM-/MECM-Umgebung und Toolchain
- Aktuelle GPO-Landschaft (Group Policies)
- Arbeitspaket 2: Evaluierung & Analyse (Fokus Security & Compliance)
- Bewertung der bestehenden Infrastruktur hinsichtlich der Konformität mit NIS2- und KRITIS-Anforderungen.
- Durchführung einer Intune-Äquivalenzanalyse (Group Policy Analytics) zur Identifikation migrierbarer und nicht-migrierbarer Policies.
- Arbeitspaket 3: Soll-Konzept & Zielbilddefinition
- Ausarbeitung von technologischen Zielbildern für ein modernes Client-Management.
- Erstellung eines konkreten Maßnahmenkatalogs für den Migrationspfad (SOLL-Zustand).
- Aufbereitung der Ergebnisse als strukturierte Dokumentation, die direkt als Grundlage für die anschließende formale Ausschreibung genutzt werden kann.
Skills
- Fachliche Must-Have-Kriterien
- SCCM-Ablösung & Cloud
Migration: Fundierte Erfahrung in der Migration von klassischen SCCM/MECM-Umgebungen hin zu modernen Cloud-Management-Ansätzen (Co-Management-Phasen, Workload-Migration, SCCM-Dekommissionierung).
- Microsoft Ökosystem: Exzellente Kenntnisse in Microsoft Intune, Autopilot und Entra ID (Konzeption von Zero-Touch-Deployment, Settings Catalog, Compliance Policies).
- Zero
- Trust
Architektur: Nachweisbare Praxis bei der Umsetzung von Zero Trust auf Client-Ebene (Identity-driven Access, Device Compliance als Zugangsbedingung, Least Privilege, Netzwerksegmentierung i.
V. m.
Conditional Access).
- GPO-Konsolidierung: Erfahrung in der Bereinigung und Migration historisch gewachsener GPO-Strukturen sowie Tool-gestützter Analysen (Group Policy Analytics).
- Softwarepaketierung & Patch-Management: Sicherer Umgang mit modernen Ansätzen wie Win Get, Win32-Apps und idealerweise gängigen Drittanbieter-Patch-Tools.
- Endpoint Security & Härtung: Erfahrung mit Frameworks wie CIS Benchmarks oder BSI IT-Grundschutz sowie Schwachstellenmanagement (z.
Defender Vulnerability Management, Tenable) und SIEM-Anbindung.
- Hinweis: Der technologische Fokus liegt auf Microsoft, eine Offenheit für Non-Microsoft-Lösungen (mac OS/i OS/Android) wird vorausgesetzt.
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IT-Berater (m/w/d) – Client Management Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Berater (m/w/d) – Client Management erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Randstad Deutschland bewerben
Viele Unternehmen, wie Randstad Deutschland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Berater (m/w/d) – Client Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Randstad Deutschland und die ausgeschriebene Position IT-Berater (m/w/d) – Client Management zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Randstad Deutschland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
