Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rollout einer ISO-konformen IT-Plattform und sorge für die erfolgreiche Lieferung von Features.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Asset Management mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Vollzeitstelle, Remote-Arbeit, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Plattformen und arbeite an einem zentralen Transformationsprojekt.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Lieferprozessen, DevOps und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Rahmenbedingungen
- Laufzeit: 14.09.2026 – 31.12.2026 + Option auf Verlängerung
- Einsatzort: Remote & in Hannover (95/5)
- Auslastung: Vollzeit (40h/Woche)
- Compliance: Es können nur Kandidaten berücksichtigt werden, die bei einem Drittunternehmen festangestellt sind!
- Projektbeschreibung
Im Rahmen des "Star MAP"-Programms beim Kunden begleiten wir den Rollout einer ISO-konformen IT-Plattform für das Asset Management über 13 Verteilnetzbetreiber hinweg.
Für dieses zentrale Transformationsprojekt suchen wir Sie, um die End-to-End-Lieferung von Features und Schnittstellen bis zum erfolgreichen Go-Live im ersten Quartal 2027 sicherzustellen.
- Sie verantworten die End-to-End-Lieferung von Features und Schnittstellen über alle Rollout-Wellen hinweg – von der Entwicklung über das Testing bis zur finalen Release-Freigabe.
- Sie steuern die Delivery-Governance und stellen sicher, dass Scope, Zeitpläne und Qualitätsvorgaben über alle Stakeholder hinweg eingehalten werden.
- Sie koordinieren Ressourcen und Abhängigkeiten zwischen internen Teams, Dienstleistern und externen Vendoren.
- Sie überwachen den Projektfortschritt, identifizieren frühzeitig Risiken und leiten proaktive Gegenmaßnahmen ein.
- Sie gewährleisten bei allen Implementierungsschritten die strikte Einhaltung der IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen.
Skills
- Fundierte Berufserfahrung in der End-to-End-Steuerung komplexer IT-Lieferprozesse und Release-Planungen in einem Enterprise-Umfeld.
- Nachweisbare Praxis in der Dev Ops-Delivery, im sicheren Umgang mit Jira sowie in der fachlichen Steuerung von Entwickler- und Test-Teams.
- Erfahrung im Provider- und Vendor-Management innerhalb von Multi-Stakeholder-Projekten.
- Praktische Kenntnisse in der Umsetzung von IT-Sicherheitsanforderungen sowie regulatorischen Normen (zwingend erforderlich: fundiertes Verständnis der ISO 55001).
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1) für die Kommunikation auf Programmebene.
- Idealerweise technisches Know-how im Bereich Systemarchitektur und Schnittstellen (APIs, Mule Soft) sowie Branchenerfahrung in der Energiewirtschaft.
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT- Delivery Manager (m/w/d) – Release & Rollout erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Randstad Deutschland bewerben
Viele Unternehmen, wie Randstad Deutschland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT- Delivery Manager (m/w/d) – Release & Rollout mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Randstad Deutschland und die ausgeschriebene Position IT- Delivery Manager (m/w/d) – Release & Rollout zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Randstad Deutschland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
