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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und modernisiere die IT-Infrastruktur für ein traditionsreiches Unternehmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, attraktive Sonderzahlungen und Gesundheitsprämie.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Leitung und Kenntnisse in Windows Servern und IT-Security.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Sie beherrschen die strategische Steuerung komplexer IT-Landschaften sowie die Sicherung kritischer Infrastrukturen auf Expertenniveau? Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung und verstehen es, ein IT-Team als Impulsgeber im industriellen Umfeld zu positionieren?
Für unseren Mandanten – ein international agierendes, familiengeführtes Traditionsunternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 1.000 Mitarbeitern, das hochmoderne Produktionstechnologien mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur vereint – suchen wir einen IT-Leiter (m/w/d) zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung. An diesem krisensicheren Standort erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Sie verantworten die ganzheitliche Steuerung sowie Modernisierung der IT-Infrastruktur und gewährleisten die Sicherheit aller geschäftskritischen Systeme.
- Sie leiten ein 10-köpfiges Team fachlich wie disziplinarisch und fördern deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Sie entwerfen eine zukunftsorientierte IT-Roadmap, die globale Unternehmensziele technologisch unterstützt und proaktiv vorantreibt.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung und beraten diese direkt in allen strategischen Technologiefragen.
- Sie koordinieren die IT-technische Betreuung internationaler Standorte und optimieren das prozessübergreifende Schnittstellenmanagement.
- Sie weisen mehrjährige Praxis in der Leitung von IT-Abteilungen vor und sind erfahren in der zielorientierten Mitarbeiterführung.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows Servern, AD/Exchange, VMWare (Hypervisor/ESXI) sowie MS-SQL.
- Sie sind sicher in der Anwendung von Microsoft Business Central sowie modernen IT-Security-Standards.
- Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, souveränes Auftreten und verhandlungssichere Englischkenntnisse aus.
Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz. Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office). Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gesundheitsprämie für bis zu 36 Tage Gesamtfreistellung. Eine hauseigene Kantine, betriebliche Altersvorsorge und Gehaltsoptimierung durch Jobrad-Leasing. Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits und regionale Sportkooperationen (Sportnavi).
IT-Leiter (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d) - Vollzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine IT-Strategien. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen!
Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung wird ein wichtiger Faktor sein, um die Geschäftsführung zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d) - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als IT-Leiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die strategische Steuerung komplexer IT-Landschaften beherrschst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Traditionsunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu deren Philosophie passt und wie du zur wertschätzenden Kultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein IT-Team geleitet oder komplexe IT-Infrastrukturen modernisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungserfahrung und strategischen Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, dein Wissen über Windows Server, AD/Exchange, VMWare und MS-SQL zu zeigen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um geschäftskritische Systeme zu sichern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Frage zum Beispiel nach der IT-Roadmap oder den aktuellen Projekten des Teams.