IT Manager - Softwareentwicklung / Remote (m/w/d)

Sie beherrschen die strategische Steuerung komplexer IT-Landschaften sowie die Sicherung kritischer Infrastrukturen auf Expertenniveau? Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung und verstehen es, ein IT-Team als Impulsgeber im industriellen Umfeld zu positionieren?

Für unseren Mandanten – ein international agierendes, familiengeführtes Traditionsunternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 1.000 Mitarbeitern, das hochmoderne Produktionstechnologien mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur vereint – suchen wir einen IT Leiter (m/w/d) zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung. An diesem krisensicheren Standort erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

• Sie verantworten die ganzheitliche Steuerung sowie Modernisierung der IT-Infrastruktur und gewährleisten die Sicherheit aller geschäftskritischen Systeme.
• Sie leiten ein 10-köpfiges Team fachlich wie disziplinarisch und fördern deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Sie entwerfen eine zukunftsorientierte IT-Roadmap, die globale Unternehmensziele technologisch unterstützt und proaktiv vorantreibt.
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung und beraten diese direkt in allen strategischen Technologiefragen.
• Sie koordinieren die IT-technische Betreuung internationaler Standorte und optimieren das prozessübergreifende Schnittstellenmanagement.
• Sie weisen mehrjährige Praxis in der Leitung von IT-Abteilungen vor und sind erfahren in der zielorientierten Mitarbeiterführung.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows Servern, AD/Exchange, VMWare (Hypervisor/ESXI) sowie MS-SQL.
• Sie sind sicher in der Anwendung von Microsoft Business Central sowie modernen IT-Security-Standards.
• Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, souveränes Auftreten und verhandlungssichere Englischkenntnisse aus.

Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz. Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office). Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gesundheitsprämie für bis zu 36 Tage Gesamtfreistellung. Eine hauseigene Kantine, betriebliche Altersvorsorge und Gehaltsoptimierung durch Jobrad-Leasing. Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits und regionale Sportkooperationen (Sportnavi).