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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und modernisiere die IT-Infrastruktur für ein traditionsreiches Unternehmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, attraktive Sonderzahlungen und Gesundheitsprämie.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Leitung und Kenntnisse in Windows Servern und MS-SQL.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie beherrschen die strategische Steuerung komplexer IT-Landschaften sowie die Sicherung kritischer Infrastrukturen auf Expertenniveau? Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung und verstehen es, ein IT-Team als Impulsgeber im industriellen Umfeld zu positionieren? Für unseren Mandanten – ein international agierendes, familiengeführtes Traditionsunternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 1.000 Mitarbeitern, das hochmoderne Produktionstechnologien mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur vereint – suchen wir einen IT Leiter (m/w/d) zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.
An diesem krisensicheren Standort erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Sie verantworten die ganzheitliche Steuerung sowie Modernisierung der IT-Infrastruktur und gewährleisten die Sicherheit aller geschäftskritischen Systeme.
- Sie leiten ein 10-köpfiges Team fachlich wie disziplinarisch und fördern deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Sie entwerfen eine zukunftsorientierte IT-Roadmap, die globale Unternehmensziele technologisch unterstützt und proaktiv vorantreibt.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung und beraten diese direkt in allen strategischen Technologiefragen.
- Sie koordinieren die IT-technische Betreuung internationaler Standorte und optimieren das prozessübergreifende Schnittstellenmanagement.
- Sie weisen mehrjährige Praxis in der Leitung von IT-Abteilungen vor und sind erfahren in der zielorientierten Mitarbeiterführung.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows Servern, AD/Exchange, VMWare (Hypervisor/ESXI) sowie MS-SQL.
- Sie sind sicher in der Anwendung von Microsoft Business Central sowie modernen IT-Security-Standards.
- Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, souveränes Auftreten und verhandlungssichere Englischkenntnisse aus.
Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz. Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office). Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gesundheitsprämie für bis zu 36 Tage Gesamtfreistellung. Eine hauseigene Kantine, betriebliche Altersvorsorge und Gehaltsoptimierung durch Jobrad-Leasing. Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits und regionale Sportkooperationen (Sportnavi).
IT-Manager:in (Vollzeit) (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Manager:in (Vollzeit) (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Manager:in (Vollzeit) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser IT-Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Traditionsunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Kultur passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die im Job gefordert werden, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Windows Servern, AD/Exchange, VMWare und MS-SQL zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die strategische IT-Roadmap des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereits darüber nachgedacht hast, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.