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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein innovatives Loyaltyprogramm und setze anspruchsvolle Businesslogik um.
- Arbeitgeber: REWE digital, ein führendes Unternehmen im digitalen Handel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenengagements mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java, SpringBoot und Angular erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, die REWE digital, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Full Stack Entwickler (m/w/d) zur Weiterentwicklung eines innovativen Loyaltyprogramms. In dieser Rolle kombinierst du anspruchsvolle Businesslogik mit moderner Frontend-Gestaltung.
Ihre Benefits:
- Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Erstattung von Fahrtkosten
- In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
- Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
Ihre Aufgaben:
- Loyalty-Plattform: Sie übernehmen die Weiterentwicklung eines Loyaltyprogramms.
- Feature-Entwicklung: Sie implementieren eine neue Planungsoberfläche für das System.
- Event-Verarbeitung: Sie entwickeln die technische Logik zur Verarbeitung von kundenseitigen Events.
- Incentivierung: Durch Ihre Implementierung ermöglichen Sie die Ausspielung individueller Belohnungen (Incentivierungen) an Kunden.
- Full-Stack-Umsetzung: Sie verantworten die Umsetzung anspruchsvoller Businesslogiken sowohl im Backend als auch im Webfrontend.
Ihr Profil:
- Senior-Expertise: Sie verfügen über fundierte Erfahrung als Senior oder Experte in der Softwareentwicklung.
- Backend: Tiefgehende Kenntnisse in Java und SpringBoot.
- Frontend: Sicherer Umgang mit Angular zur Erstellung moderner Webfrontends.
- Datenbanken & Messaging: Praktische Erfahrung mit PostgreSQL, Kafka und Snowflake.
- Sprachen: Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
Nice-to-Have (Wünschenswert):
- CI/CD & Cloud: Kenntnisse in Gitlab, Kubernetes und Helm.
- Testing: Erfahrung in der Testautomatisierung mit Cypress und Vitest.
- REWE-Know-how: Idealerweise waren Sie bereits zuvor für die REWE digital im Einsatz, um eine minimale Einarbeitungszeit (Ramp-Up) zu ermöglichen.
IT Software Engineer (m/w/d) – Java / SpringBoot / Angular Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Software Engineer (m/w/d) – Java / SpringBoot / Angular
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Software Engineer (m/w/d) – Java / SpringBoot / Angular
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Skills!: Erwähne konkret, welche Technologien und Tools du beherrschst, besonders wenn es um Java, SpringBoot und Angular geht. Wir suchen nach jemandem, der die Anforderungen erfüllt und das auch klar kommuniziert.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Java, SpringBoot und Angular zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Full-Stack-Entwicklung unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Businesslogik
Informiere dich über das Loyaltyprogramm, an dem du arbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Businesslogik verstehst und wie du diese in deinen Projekten umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Sprich über Teamarbeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern zu teilen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.