Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Qualitätssicherungsprozesse im Software-Lebenszyklus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf agile Methoden und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Testautomatisierung und Qualitätssicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Projektbeschreibung
- Dokumentationsplattformen: CONFLUENCE und Microsoft SHAREPOINT.
- Projekt-/Kommunikationsstruktur
- Projektvorgehen: Agil.
- Projektmanagementtool: JIRA.
- Aufgaben und Tätigkeiten (Scope)
- Entwicklung, Weiterentwicklung und Bewertung von Qualitätssicherungsprozessen entlang des gesamten Software‑Lebenszyklus (Anforderung, Entwicklung, Test, Schwachstellenmanagement)
- Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen aus Governance‑Vorgaben
- Schulung und Enablement von Entwicklern und Product Ownern in Qualitätspraktiken ("Shift Left") in Abstimmung mit dem Team Coach
- Methodische Begleitung von Teams mit Fokus auf kontinuierliche Qualitätsverbesserung
- Erstellung, Überarbeitung und Abstimmung von Teststrategien und Testplänen über alle Teststufen hinweg
- Fachliche Prüfung von Anforderungen auf Testbarkeit sowie Identifikation von Risiken und Ableitung von Empfehlungen
- Definition, Spezifikation und Dokumentation von Testfällen und Testszenarien
- Konzeption, Planung und Durchführung von manuellen und automatisierten Tests
- Entwicklung, Pflege und Anpassung von Testautomatisierung (inkl. Testskripte und Frameworks)
- Integration von Testautomatisierung in CI/CD‑Pipelines
- Erstellung und Aufbereitung von Testdaten für definierte Testszenarien
- Durchführung von Tests sowie strukturierte Dokumentation und Auswertung der Testergebnisse
- Analyse der Testabdeckung und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Defects/Bugs
- Vollständige und nachvollziehbare Dokumentation aller Testfälle und -ergebnisse in den eingesetzten Tools
- Beratung beim Schwachstellenmanagement und Förderung einer frühzeitigen Qualitätssicherung im Entwicklungsprozess
- Identifikation von Engpässen in Prozessen und Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen mit dem Management
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von QA‑Maßnahmen in Abstimmung mit dem ART-Trio
- Eigenverantwortliche Umsetzung und Abschluss von Qualitätssicherungsmaßnahmen innerhalb definierter Verantwortungsbereiche
Skills
- Muss-Kriterien (Fachlich zwingende Anforderungen)
- Definition und Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsprozessen im Software‑Lebenszyklus - ab 5 Jahre
- Erfahrung in der Integration von Testautomatisierung in CI/CD‑Pipelines - ab 3 Jahre
- Erfahrung in der Steuerung von Prozessen zur Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung von Softwareschwachstellen - ab 5 Jahre
- Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Teststrategien für mehrere Teststufen (Unit bis Abnahme) - ab 5 Jahre
- Zertifizierung im Bereich Softwarequalität oder Testing (z. B. ISTQB Advanced Level oder höherwertig) - ISTQB Advanced Level
- Soll-Kriterien (Weitere fachliche Anforderungen / Bewertungskriterien)
- Erfahrung in der Einführung von Quality‑Governance‑Strukturen inkl. Metriken und Reporting in großen Organisationen - ab 5 Jahre
- Erfahrung im Coaching von Entwicklungsteams zu Shift‑Left‑Ansätzen und Qualitätspraktiken - ab 5 Jahre
- Erfahrung im Coaching von Entwicklungsteams zu Shift‑Left‑Ansätzen und Qualitätspraktiken - ab 3 Jahre
- Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Testautomatisierungsframeworks - ab 3 Jahre
- #J-18808-Ljbffr
IT Tester u.a. Software-Lebenszyklus, Testautomatisierung CI/CD-Pipelines, ISTQB, Coaching (w/m/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Tester u.a. Software-Lebenszyklus, Testautomatisierung CI/CD-Pipelines, ISTQB, Coaching (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Randstad Deutschland bewerben
Viele Unternehmen, wie Randstad Deutschland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Tester u.a. Software-Lebenszyklus, Testautomatisierung CI/CD-Pipelines, ISTQB, Coaching (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Randstad Deutschland und die ausgeschriebene Position IT Tester u.a. Software-Lebenszyklus, Testautomatisierung CI/CD-Pipelines, ISTQB, Coaching (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Randstad Deutschland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
