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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein modernes Loyaltyprogramm und arbeite an innovativen Features.
- Arbeitgeber: REWE digital, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenengagements mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java, SpringBoot und Angular erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du hast Lust, ein modernes Loyaltyprogramm auf das nächste Level zu heben? Für unseren Kunden REWE digital suchen wir Verstärkung im Bereich Fullstack-Entwicklung. Wenn du Java-Backend-Power mit Angular-Expertise kombinierst und ein Fan von Event-Driven Architecture bist, ist das dein Projekt!
Das Projekt Im Überblick:
- Fokus: Entwicklung einer Planungsoberfläche sowie Logik zur Event-Verarbeitung für individuelle Kunden-Incentives.
- Start: ASAP
- Auslastung: Vollzeit (38,5 Std./Woche)
- Standorte: Hybrid (Kiel oder Köln-Porz)
Projektbeschreibung:
- Loyalty-Plattform: Sie übernehmen die Weiterentwicklung eines Loyaltyprogramms.
- Feature-Entwicklung: Sie implementieren eine neue Planungsoberfläche für das System.
- Event-Verarbeitung: Sie entwickeln die technische Logik zur Verarbeitung von kundenseitigen Events.
- Incentivierung: Durch Ihre Implementierung ermöglichen Sie die Ausspielung individueller Belohnungen (Incentivierungen) an Kunden.
- Full-Stack-Umsetzung: Sie verantworten die Umsetzung anspruchsvoller Businesslogiken sowohl im Backend als auch im Webfrontend.
Skills:
- Senior-Expertise: Sie verfügen über fundierte Erfahrung als Senior oder Experte in der Softwareentwicklung.
- Backend: Tiefgehende Kenntnisse in Java und SpringBoot.
- Frontend: Sicherer Umgang mit Angular zur Erstellung moderner Webfrontends.
- Datenbanken & Messaging: Praktische Erfahrung mit PostgreSQL, Kafka und Snowflake.
- Sprachen: Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
Nice-to-Have (Wünschenswert):
- CI/CD & Cloud: Kenntnisse in Gitlab, Kubernetes und Helm.
- Testing: Erfahrung in der Testautomatisierung mit Cypress und Vitest.
- REWE-Know-how: Idealerweise waren Sie bereits zuvor für die REWE digital im Einsatz, um eine minimale Einarbeitungszeit (Ramp-Up) zu ermöglichen.
Java Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java Software Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Java-Entwickler vertraut und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der zur Unternehmenskultur passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei REWE digital durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java Software Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Projekt brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Skills perfekt zu den Anforderungen passen, insbesondere in Bezug auf Java, Angular und Event-Driven Architecture.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den Zielen des Loyaltyprogramms vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in Java und Angular dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch das große Ganze im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung mit Event-Driven Architecture und Full-Stack-Entwicklung verdeutlichen. So kannst du deine Expertise lebendig und nachvollziehbar präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und am Projekt. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Projekt oder wie das Team zusammenarbeitet. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur.
✨Technische Skills auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, SpringBoot und Angular auf den neuesten Stand bringst. Mache dich mit den Tools und Technologien vertraut, die im Job erwähnt werden, wie PostgreSQL und Kafka. Wenn du während des Interviews technische Fragen bekommst, kannst du selbstbewusst antworten.