Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Arbeitsmarkt und erstelle passende Stellenvorschläge für Klienten.
- Unternehmen: Unterstütze Unternehmen in personellen Wandelphasen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit Übernahmechance und strukturierter Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite an spannenden Projekten in der DACH-Region.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, der Unternehmen und deren Mitarbeiter in Phasen des personellen Wandels unterstützt, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Job-Concierge (m/w/d). Unser Kunde verzeichnet volle Auftragsbücher und benötigt dringend administrative Unterstützung.
- Stellen-Matching & Screening: Du analysierst fortlaufend den Arbeitsmarkt auf Basis der Klientenprofile, die du von unseren Karriere-Coaches und Team-Leads erhältst.
- Erstellung von Stellenvorschlägen: Du identifizierst passende Vakanzen inklusive Ansprechpartner und Links und bereitest diese in einem festgelegten Turnus (i. d. R. zweiwöchentlich) auf.
- Zielfirmen-Research: Du erstellst systematische Unternehmenslisten (Target-Lists) nach regionalen und branchenspezifischen Vorgaben für die DACH-Region sowie den internationalen Markt.
- Multiplikatoren-Recherche: Du recherchierst und aktualisierst Kontakte zu relevanten Personalberatern und Headhuntern, exakt passgenau zum Profil des jeweiligen Klienten.
- Vielseitiges Profilspektrum: Deine Recherchen decken alle Ebenen ab – von kaufmännischen Qualifikationen bis hin zu Management- und C-Level-Positionen.
- Interne Schnittstelle: Du steuerst deine Aufgaben im Hintergrund in direkter Abstimmung mit dem Karriere-Coach oder Team-Lead (kein direkter Beratungskontakt zum Klienten).
- Berufliche Basis: Fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting, Personaldisposition oder als Research Consultant in einer Personalberatung sowie ein sicheres Verständnis für Anforderungsprofile.
- Research-Expertise: Routinierter Umgang mit gängigen Jobbörsen, Metasuchmaschinen und Business-Netzwerken (LinkedIn, XING).
- Marktkenntnis: Grundlegendes Verständnis der Arbeitsmärkte in der DACH-Region (DE, AT, CH) und die Fähigkeit, dich schnell in neue Branchen und Fachgebiete einzuarbeiten.
- Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1) für die Recherche im internationalen Kontext.
- Matching-Präzision: Ausgeprägte Analysefähigkeit, um die Passgenauigkeit zwischen Kandidatenprofil und Vakanz schnell und exakt zu bewerten.
- Struktur & Diskretion: Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Termintreue sowie ein absolut gewissenhafter und diskreter Umgang mit Klientendaten.
Eine attraktive Perspektive: Es handelt sich um einen langfristigen Einsatz. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit und guter Auftragslage besteht die Chance auf eine Übernahme durch unseren Mandanten.
Flexible Arbeitsgestaltung & Arbeitszeit: Die Stelle ist mit einer Arbeitszeit zwischen 25 und 35 Stunden pro Woche zu besetzen. Zudem besteht nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit, 2 bis 3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Attraktiver Arbeitsort: Sie arbeiten in modernen Büroräumen in zentraler Düsseldorfer Innenstadtlage, mit verschiedenen ÖPNV-Haltestellen in direkter Nachbarschaft.
Strukturierte Einarbeitung: Sie erhalten eine gewissenhafte Einarbeitung durch das Team vor Ort, um Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorzubereiten.
Zusätzliche Benefits: Wir bieten Ihnen ein starkes Paket, inklusive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag BAP/DGB; Übernahme des DeutschlandTickets; Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach der Probezeit); Zugang zu zahlreichen e-Learning-Angeboten; attraktiven Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte); die Betreuung durch unseren Betriebsrat; u.v.m.
Job-Concierge (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Job-Concierge (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Randstad Deutschland anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Job-Concierge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Randstad Deutschland erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Randstad Deutschland beitragen kannst!
