Job-Concierge (m/w/d)

Job-Concierge (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Randstad Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere den Arbeitsmarkt und erstelle passende Stellenvorschläge für Klienten.
  • Unternehmen: Unterstütze Unternehmen in personellen Wandelphasen mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit Übernahmechance und strukturierter Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite an spannenden Projekten in der DACH-Region.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Für unseren Mandanten, der Unternehmen und deren Mitarbeiter in Phasen des personellen Wandels unterstützt, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Job-Concierge (m/w/d). Unser Kunde verzeichnet volle Auftragsbücher und benötigt dringend administrative Unterstützung.

  • Stellen-Matching & Screening: Du analysierst fortlaufend den Arbeitsmarkt auf Basis der Klientenprofile, die du von unseren Karriere-Coaches und Team-Leads erhältst.
  • Erstellung von Stellenvorschlägen: Du identifizierst passende Vakanzen inklusive Ansprechpartner und Links und bereitest diese in einem festgelegten Turnus (i. d. R. zweiwöchentlich) auf.
  • Zielfirmen-Research: Du erstellst systematische Unternehmenslisten (Target-Lists) nach regionalen und branchenspezifischen Vorgaben für die DACH-Region sowie den internationalen Markt.
  • Multiplikatoren-Recherche: Du recherchierst und aktualisierst Kontakte zu relevanten Personalberatern und Headhuntern, exakt passgenau zum Profil des jeweiligen Klienten.
  • Vielseitiges Profilspektrum: Deine Recherchen decken alle Ebenen ab – von kaufmännischen Qualifikationen bis hin zu Management- und C-Level-Positionen.
  • Interne Schnittstelle: Du steuerst deine Aufgaben im Hintergrund in direkter Abstimmung mit dem Karriere-Coach oder Team-Lead (kein direkter Beratungskontakt zum Klienten).
  • Berufliche Basis: Fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting, Personaldisposition oder als Research Consultant in einer Personalberatung sowie ein sicheres Verständnis für Anforderungsprofile.
  • Research-Expertise: Routinierter Umgang mit gängigen Jobbörsen, Metasuchmaschinen und Business-Netzwerken (LinkedIn, XING).
  • Marktkenntnis: Grundlegendes Verständnis der Arbeitsmärkte in der DACH-Region (DE, AT, CH) und die Fähigkeit, dich schnell in neue Branchen und Fachgebiete einzuarbeiten.
  • Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1) für die Recherche im internationalen Kontext.
  • Matching-Präzision: Ausgeprägte Analysefähigkeit, um die Passgenauigkeit zwischen Kandidatenprofil und Vakanz schnell und exakt zu bewerten.
  • Struktur & Diskretion: Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Termintreue sowie ein absolut gewissenhafter und diskreter Umgang mit Klientendaten.

Eine attraktive Perspektive: Es handelt sich um einen langfristigen Einsatz. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit und guter Auftragslage besteht die Chance auf eine Übernahme durch unseren Mandanten.

Flexible Arbeitsgestaltung & Arbeitszeit: Die Stelle ist mit einer Arbeitszeit zwischen 25 und 35 Stunden pro Woche zu besetzen. Zudem besteht nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit, 2 bis 3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Attraktiver Arbeitsort: Sie arbeiten in modernen Büroräumen in zentraler Düsseldorfer Innenstadtlage, mit verschiedenen ÖPNV-Haltestellen in direkter Nachbarschaft.

Strukturierte Einarbeitung: Sie erhalten eine gewissenhafte Einarbeitung durch das Team vor Ort, um Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorzubereiten.

Zusätzliche Benefits: Wir bieten Ihnen ein starkes Paket, inklusive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag BAP/DGB; Übernahme des DeutschlandTickets; Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach der Probezeit); Zugang zu zahlreichen e-Learning-Angeboten; attraktiven Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte); die Betreuung durch unseren Betriebsrat; u.v.m.

Job-Concierge (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.

Randstad Deutschland

Kontaktdaten:

Randstad Deutschland Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Job-Concierge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse in Personaldisposition
Research-Expertise
Umgang mit Jobbörsen
Marktkenntnis DACH-Region