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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitern im Einkauf und der Logistik.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen im Sonderanlagenbau mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Supply-Chain-Strategie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Herausforderungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Sonderanlagenbau zur Automatisierung von Fertigungsprozessen. Für den Standort Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Einkauf und Logistik (m/w/d) zur direkten Einstellung im Kundenunternehmen.
Sie verantworten die disziplinarische und fachliche Führung von 20 Mitarbeitern in den Abteilungen Einkauf und Logistik und entwickeln die globale Supply-Chain-Strategie kontinuierlich weiter. Sie passen die Einkaufs- und Logistikprozesse an interne Wachstumsziele sowie dynamische Marktanforderungen an. Sie steuern die globale Kooperation der Einkaufsbereiche über die internationalen Standorte hinweg. Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder und begleiten die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aktiv. Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, der Produktion und dem Projektmanagement zusammen, um eine termingerechte Materialverfügbarkeit im Projektgeschäft sicherzustellen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich
- Für diese Vakanz adäquate Berufserfahrung im Einkauf und der Logistik, idealerweise im kundenspezifischen Maschinenbau
- Fundierte Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und strategisch auszurichten
- Gestaltungswillen, internationale Denkweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Hohes technisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Interessante und herausfordernde Projekte und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Konditionen inkl. Sonderzahlungen
- Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung
Leiter Einkauf und Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Einkauf und Logistik (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige, dass du die Herausforderungen im Einkauf und der Logistik verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du die Prozesse optimieren kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen!
Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und strategisch auszurichten, ist für die Position als Leiter Einkauf und Logistik entscheidend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Einkauf und Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Leiter Einkauf und Logistik Verantwortung für ein Team übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und wie du deine Mitarbeiter motivierst.
Sei konkret bei deinen Erfolgen: Wir lieben Zahlen und konkrete Beispiele! Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, nenne spezifische Ergebnisse oder Projekte, die du geleitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen sofort bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele des Unternehmens im Bereich Einkauf und Logistik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Einkaufs- und Logistikprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Ein gutes Beispiel könnte sein, wie du einen neuen Mitarbeiter erfolgreich eingearbeitet hast.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Erfahrungen im internationalen Einkauf oder in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu betonen. Zeige, dass du eine globale Denkweise hast und kulturelle Unterschiede respektierst.