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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und motivieren Sie ein Team, um Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
- Arbeitgeber: Gesunder, international agierender Mittelständler mit offener Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Sonderzahlungen und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents zur Feier gemeinsamer Erfolge.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie haben den Vertrieb im Blut und Ihr Herz schlägt für die Entwicklung von Menschen? Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine Schlüsselrolle bei einem gesunden, international agierenden Mittelständler? Dann ist dies Ihre Chance, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv auf das nächste Level zu heben.
Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in direkter Festanstellung bei unserem Mandanten zu besetzen.
- Sie führen, fördern und begeistern ein Team von ca. 10 motivierten Köpfen.
- Gemeinsam mit der Vertriebsleitung gestalten und realisieren Sie die mittel- und langfristige Vertriebsstrategie.
- Sie konzipieren moderne Reporting-Strukturen, um das Tagesgeschäft datenbasiert und effizient zu steuern.
- Sie optimieren das operative Geschäft, behalten aber durch einen eigenen Betreuungsbereich die Bodenhaftung zum Markt.
- Sie entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und wirken bei Messen sowie Events als Botschafter der Marke mit.
- Sie sind das Bindeglied zwischen Außendienst, Marketing und anderen Fachbereichen.
- Sie bringen eine fundierte Praxis im Vertriebsinnendienst eines Industrieunternehmens mit.
- Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt (fachlich oder disziplinarisch) und wissen, wie man Teams motiviert und Ziele gemeinsam erreicht.
- Eine hohe IT- und Prozess-Affinität ist für Sie selbstverständlich; Projektmanagement ist kein Fremdwort für Sie.
- Sie punkten durch eine ausgeprägte Lösungs- und Kundenorientierung.
- Sicherer Umgang mit ERP-/CRM-Systemen und MS-Office.
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse für das internationale Parkett.
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und die Freiheit durch mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Eine intensive Einarbeitung ist gesetzt – danach fördert unser Kunde Sie individuell durch gezielte Weiterbildungen. Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige Firmenevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern. Attraktive Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, E-Bike Leasing und exklusive Mitarbeiter-Rabatte.
Leiter Empfang (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Empfang (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Teams motivierst und Ziele erreichst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Entwicklung von Menschen. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Empfang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Leiter Empfang bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Teams geführt und motiviert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Vertriebserfolge gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmensziele zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT- und Prozessaffinität
Da die Position eine hohe IT-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP-/CRM-Systemen und Projektmanagement zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und den Vertrieb zu unterstützen.