Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzabteilung und optimiere Prozesse für drei operative Gesellschaften.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und modernes Homeoffice.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und Teilnahme an Fitnessprogrammen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in kaufmännischer Führung und fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern an den Standorten sowie im Außendienst. Die Struktur zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, eine gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine hohe Innovationskraft aus. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit, die die Finanzabteilung zukunftssicher aufstellt.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung, Steuerung und Konsolidierung von insgesamt 3 operativen Gesellschaften (aufgeteilt im Team).
- Finanzleitung & Konsolidierung: Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung und die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für die 3 operativen Gesellschaften.
- Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung des kleinen Finanzteams sowie zielgerichtete Förderung.
- Planung & Controlling: Verantwortung für die Budgetierung, das Forecasting und die strategische Finanzplanung inklusive fundierter Abweichungsanalysen.
- Treasury & Cash Management: Steuerung der Liquiditätsplanung sowie aktives Cash- und Working-Capital-Management zur Absicherung der finanziellen Stabilität.
- Reporting: Erstellung aussagekräftiger Bankingreports sowie des regelmäßigen Berichtswesens an die Geschäftsführung und die Gesellschafter.
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der bestehenden Finanz- und Controlling-Prozesse im mittelständischen Umfeld.
Unsere Anforderungen:
- Erfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer kaufmännischen Führungsposition im mittelständischen Umfeld (z. B. als kaufmännische Leitung, Head of Finance oder Leiter Rechnungswesen/Controlling).
- Fachkompetenz: Sehr gute Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung, Bilanzierung und HGB-Abschlussstärke. Erfahrung mit Mehrgesellschaften-Strukturen ist von großem Vorteil.
- Analytische Stärke: Fundiertes Know-how in der operativen Finanzplanung, der Liquiditätssteuerung und im modernen Controlling.
- Arbeitsweise: Strukturierte, analytische und praxisorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und „Macher“-Mentalität.
- Führungsstil: Empathische, kooperative Führungskompetenz, um ein kleines Team zu motivieren und Prozesse partnerschaftlich weiterzuentwickeln.
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsbezogenes, attraktives Vergütungssystem
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibilität & Mobilität
- Modernes Homeoffice-Modell
- Attraktive Firmenwagenmodelle zur Privatnutzung
- Ergonomisch moderne Arbeitsplätze
- Teilnahme an Firmenläufen & geförderten Fitnessprogrammen
Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch eine offene und innovative Unternehmenskultur besticht. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem leistungsbezogenen Vergütungssystem und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem bietet es umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team, das gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie wir zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und Interesse zu zeigen. Ein kurzes Follow-up per E-Mail kann den Unterschied machen. Lass uns zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind und motiviert sind, Teil des Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige konkret, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und was du für das Unternehmen tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Anforderungen der Finanzabteilung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in einem mittelständischen Umfeld verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Führungsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse im HGB betonen
Da die Erstellung von Abschlüssen nach HGB eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Bilanzierung und Finanzbuchhaltung zu beantworten.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der Finanz- und Controlling-Prozesse. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen aktuell arbeitet und welche Herausforderungen es gibt, um deine proaktive Haltung zu demonstrieren.
