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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Famar Healthcare, ein wachsendes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und forme die Zukunft des Finanzwesens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzbereich und fundierte SAP-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 115000 € pro Jahr.
Standort: Homburg (Saar) | Eintrittsdatum: Ab sofort
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, die zu Ihren Zielen passt? Wir bringen Sie weiter! Für unseren Kunden Famar Healthcare am Standort Homburg suchen wir aktuell eine Führungspersönlichkeit, die den Status Quo nicht nur verwaltet, sondern aktiv verändert. Famar ist ein führender Partner im CDMO-Sektor (Contract Development and Manufacturing Organization) für die pharmazeutische Industrie. Sie befinden sich auf einem steilen Wachstumskurs: Die Übernahme des Standorts in Homburg ist ein zentraler Teil der Strategie, um Kapazitäten für komplexe Formulierungen auszubauen.
Wir suchen keinen Verwalter, sondern einen strategischen Macher, der das finanzielle Fundament für den Erfolg von Famar in Homburg von Grund auf legt. Als Finance Manager sind Sie der strategische Arm unseres CFOs vor Ort. Sie führen ein kleines, wachsendes Team und verantworten die ordnungsgemäße Funktion der Finanzabteilung unter Einhaltung von HGB und IFRS.
- Financial Leadership: Sie leiten die Bereiche Accounting, Tax, Treasury sowie das Plant- & Production Controlling.
- System-Pionier: Sie begleiten die Einführung von SAP S/4HANA (aktuell in der Testphase mit CapGemini) und sorgen für zukunftsfähige Prozesse.
- Reporting & Analyse: Sie etablieren wöchentliche Report- und KPI-Reviews sowie Forecasts und Validierungen.
- Strategischer Partner: Sie sind erste Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer sowie Banken und unterstützen bei Investitionsrechnungen (Paybacks).
Wir suchen eine Persönlichkeit mit echter Hands-on-Mentalität, die sich aktiv Informationen holt und proaktiv agiert.
Ausbildung: Höherer Abschluss in Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften.
Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen oder in einer ähnlichen Position.
IT-Skills: Fundierte SAP-Kenntnisse; Know-how in S/4HANA ist ein willkommenes Plus.
Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und ein hohes Englischniveau (Company Language).
Mindset: Sie haben Lust am Aufbau, sind kommunikationsstark und besitzen eine ausgeprägte Beobachtungsgabe sowie Sorgfalt im Handeln.
Pionierarbeit: Sie sind beim Aufbau dabei und können Strukturen nach Ihren Vorstellungen mitgestalten.
Entwicklungschancen: Mit dem Wachstum des Standorts und des Teams entstehen neue Möglichkeiten zur Spezialisierung.
Internationalität: Ein globales Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen direkt vor Ort.
Attraktives Paket: Jahresbrutto von 90.000 € bis 115.000 € (90% fix / 10% Bonus), 30 Tage Urlaub und ein nettes, dynamisches Team.
Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, deine Hands-on-Mentalität unter Beweis zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Teile relevante Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Mach es spannend!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über Famar Healthcare und deren Wachstumsstrategie. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Finance Managers verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in SAP S/4HANA betonen
Falls du Erfahrung mit SAP S/4HANA hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten und erkläre, wie du ähnliche Software in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.