Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Verwaltung eines innovativen Händlernetzes in Deutschland.
- Unternehmen: Weltweit führender Automobilhersteller mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und moderne Büroausstattung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und hervorragende Karrierechancen in einem globalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und steigere die Markenpräsenz.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Händlernetzentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Automobilherstellers mit über 20 Jahren Branchenerfahrung und Präsenz in mehr als 80 Ländern. Im Rahmen des Aufbaus des deutschen Händlernetzes und der Einführung innovativer Fahrzeugmarken im PKW-Segment suchen wir Sie als Head of Dealer Network (m/w/d) Automotive für die Planung, den Aufbau und die Verwaltung des Händlernetzes in ganz Deutschland.
Die Vakanz ist in Festanstellung direkt bei unserem Mandanten zu besetzen, bewerben Sie sich gleich online.
- Erstellung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen als strategische Entscheidungsgrundlage für das Management
- Konzeptionelle Planung und operative Durchführung von Marken-Events, Pop-up-Stores und Ausstellungen zur Steigerung der Markenpräsenz
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Händlernetzentwicklung oder im Management von Vertriebsnetzen in der Automobilindustrie
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Standortplanung, Genehmigung von Einrichtungen und Prozessen des Einzelhandelsbetriebs
- Arbeitssprache: Englisch; sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb der Region
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem globalen Konzernumfeld. Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Seniorität und Erfahrung entspricht. 30 Tage Urlaub sowie eine geregelte 5-Tage-Woche. Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose Getränke sowie ein modernes Büro in exzellenter Lage mit eigenem Parkplatz. Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Zusatzversicherungen.
Leiter (m/w/d) Entwicklung in Festanstellung Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in einem globalen Konzern, der nicht nur für seine Innovationskraft bekannt ist, sondern auch für seine engagierte Unternehmenskultur. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehaltspaketen und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die zentrale Lage des modernen Büros sowie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Automobilsektor zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere streben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Entwicklung in Festanstellung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Entwicklung in Festanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als allgemeine Aussagen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Automobilindustrie vertraut. Informiere dich über die Wettbewerber und deren Strategien, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Händlernetzentwicklung und Projektmanagement unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Arbeitssprache Englisch ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
