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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie Einkauf, Facility Management und Reporting in einer Schlüsselposition.
- Arbeitgeber: Renommiertes Familienunternehmen mit über 500 Jahren Geschichte in der Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, krisensicherer Arbeitsplatz und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Sonderprojekte zur Prozessoptimierung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Prozesse aktiv und führen Sie ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und Zahlenaffinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 78000 € pro Jahr.
Sie sind Organisator aus Leidenschaft, lieben effiziente Prozesse und behalten auch dann den Überblick, wenn Einkauf, Facility und Zahlenwerk gleichzeitig Ihre Aufmerksamkeit fordern? Unser Mandant ist eine echte Institution in der Welt der Logistik. Mit einer über 500-jährigen Geschichte zählt das unabhängige Familienunternehmen zu den erfolgreichsten Global Playern der Branche. Hier treffen traditionsreiche Werte auf modernste Supply-Chain-Lösungen. Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir eine strukturstarke Führungspersönlichkeit, die als interner Dienstleister die Fäden in der Hand hält. Die Stelle ist unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Ihre Benefits
- Ein attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 65.000,00 EUR bis 78.000,00 EUR p.a. (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der renommiertesten Logistikunternehmen weltweit
- Die Freiheit, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu optimieren
- Flache Hierarchien und die Werte eines Familienunternehmens (Vertrauen, Verbindlichkeit)
- Tarifvertrag
- Betriebsrat
- Job-Rad
- Mobiles Arbeiten
Ihre Aufgaben
- Agieren statt Reagieren: In dieser Schlüsselposition sind Sie direkt der kaufmännischen Leitung unterstellt und steuern die internen Ressourcen des Standorts
- Leadership: Sie führen Ihre Teams in den Bereichen Einkauf, Facility Management und Reporting fachlich wie disziplinarisch und fördern eine Kultur der Eigenverantwortung
- Procurement 4.0: Sie verantworten das gesamte Bestellungsmanagement und treiben die Digitalisierung sowie Effizienzsteigerung der Beschaffungsprozesse voran
- Infrastructure Management: Sie steuern das Facility Management ganzheitlich und sind Hauptansprechpartner für die Auswahl und Kontrolle externer Dienstleister
- Data Driven Decisions: Sie entwickeln Kennzahlensysteme (KPIs) weiter und liefern durch präzise Reports die Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung
- Sonderprojekte: Mit erhöhter Entscheidungsbefugnis leiten Sie standortübergreifende Projekte zur Prozessoptimierung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Einkauf oder Facility Management mit, idealerweise im Logistik- oder Industrieumfeld.
- Sie haben bereits erfolgreich Teams geführt und wissen, wie man Mitarbeiter motiviert und Prozesse strukturiert
- Eine hohe Zahlenaffinität ist für Sie kein Schlagwort, sondern Basis Ihres täglichen Handelns
- Sie denken unternehmerisch und handeln entscheidungsfreudig
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen aus
Konnten wir Ihr Interesse an der Position wecken? Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter Zentrale Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Zentrale Dienste (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind die besten Stellen nicht ausgeschrieben und werden über persönliche Kontakte vergeben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Zahlenaffinität! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Zentrale Dienste (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du ein Organisationstalent bist!
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. So sehen wir, dass du die richtige Person für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und sorgt dafür, dass du schnell die Rückmeldung bekommst, die du verdienst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, insbesondere mit den Traditionen und der Kultur eines Familienunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Einkauf und Facility Management zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zahlen im Griff haben
Da eine hohe Zahlenaffinität gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu Kennzahlen und Reporting vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Facility Management oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.