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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Gesunder, international agierender Mittelständler mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Sonderzahlungen und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents zur Feier gemeinsamer Erfolge.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie haben den Vertrieb im Blut und Ihr Herz schlägt für die Entwicklung von Menschen? Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine Schlüsselrolle bei einem gesunden, international agierenden Mittelständler? Dann ist dies Ihre Chance, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv auf das nächste Level zu heben.
Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in direkter Festanstellung bei unserem Mandanten zu besetzen.
- Sie führen, fördern und begeistern ein Team von ca. 10 motivierten Köpfen.
- Gemeinsam mit der Vertriebsleitung gestalten und realisieren Sie die mittel- und langfristige Vertriebsstrategie.
- Sie konzipieren moderne Reporting-Strukturen, um das Tagesgeschäft datenbasiert und effizient zu steuern.
- Sie optimieren das operative Geschäft, behalten aber durch einen eigenen Betreuungsbereich die Bodenhaftung zum Markt.
- Sie entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und wirken bei Messen sowie Events als Botschafter der Marke mit.
- Sie sind das Bindeglied zwischen Außendienst, Marketing und anderen Fachbereichen.
- Sie bringen eine fundierte Praxis im Vertriebsinnendienst eines Industrieunternehmens mit.
- Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt (fachlich oder disziplinarisch) und wissen, wie man Teams motiviert und Ziele gemeinsam erreicht.
- Eine hohe IT- und Prozess-Affinität ist für Sie selbstverständlich; Projektmanagement ist kein Fremdwort für Sie.
- Sie punkten durch eine ausgeprägte Lösungs- und Kundenorientierung.
- Sicherer Umgang mit ERP-/CRM-Systemen und MS-Office.
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse für das internationale Parkett.
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und die Freiheit durch mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Eine intensive Einarbeitung ist gesetzt – danach fördert unser Kunde Sie individuell durch gezielte Weiterbildungen. Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige Firmenevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern. Attraktive Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, E-Bike Leasing und exklusive Mitarbeiter-Rabatte.
Leitung (m/w/d) Empfang Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Empfang
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Teams motivierst und Ziele erreichst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine IT- und Prozess-Affinität! Bereite Beispiele vor, wie du moderne Reporting-Strukturen konzipiert hast oder das operative Geschäft optimiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Empfang
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung des Empfangs bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Teams geführt und motiviert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Vertriebserfolge gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine IT- und Prozessaffinität
Da die Position eine hohe IT-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP-/CRM-Systemen und Projektmanagement zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.