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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und motivieren Sie ein Team, während Sie Vertriebsstrategien entwickeln.
- Arbeitgeber: International agierendes Unternehmen mit einem gesunden Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Firmenevents zur Teambildung.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Vertriebs.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie haben den Vertrieb im Blut und Ihr Herz schlägt für die Entwicklung von Menschen? Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine Schlüsselrolle bei einem gesunden, international agierenden Mittelständler? Dann ist dies Ihre Chance, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv auf das nächste Level zu heben.
Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in direkter Festanstellung bei unserem Mandanten zu besetzen.
- Sie führen, fördern und begeistern ein Team von ca. 10 motivierten Köpfen.
- Gemeinsam mit der Vertriebsleitung gestalten und realisieren Sie die mittel- und langfristige Vertriebsstrategie.
- Sie konzipieren moderne Reporting-Strukturen, um das Tagesgeschäft datenbasiert und effizient zu steuern.
- Sie optimieren das operative Geschäft, behalten aber durch einen eigenen Betreuungsbereich die Bodenhaftung zum Markt.
- Sie entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und wirken bei Messen sowie Events als Botschafter der Marke mit.
- Sie sind das Bindeglied zwischen Außendienst, Marketing und anderen Fachbereichen.
- Sie bringen eine fundierte Praxis im Vertriebsinnendienst eines Industrieunternehmens mit.
- Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt (fachlich oder disziplinarisch) und wissen, wie man Teams motiviert und Ziele gemeinsam erreicht.
- Eine hohe IT- und Prozess-Affinität ist für Sie selbstverständlich; Projektmanagement ist kein Fremdwort für Sie.
- Sie punkten durch eine ausgeprägte Lösungs- und Kundenorientierung.
- Sicherer Umgang mit ERP-/CRM-Systemen und MS-Office.
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse für das internationale Parkett.
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und die Freiheit durch mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Eine intensive Einarbeitung ist gesetzt – danach fördert unser Kunde Sie individuell durch gezielte Weiterbildungen. Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige Firmenevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern. Attraktive Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, E-Bike Leasing und exklusive Mitarbeiter-Rabatte.
Die Randstad Professional bietet Ihnen absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken. Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten.
Ihre Ansprechpartnerin Maren Albers, Senior Consultant Permanent Placement.
Leitung Rezeption/Empfang m/w/d Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Rezeption/Empfang m/w/d
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, das Unternehmen oder die Branche besser kennenzulernen, nutze sie. Besuche Messen oder Events, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Vertrieb präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du andere motivierst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet.
✨Tip Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Entwicklung von Menschen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Rezeption/Empfang m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Rezeption/Empfang bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Teams geführt und motiviert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Vertriebserfolge gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine IT- und Prozessaffinität
Da die Position eine hohe IT-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP-/CRM-Systemen und Projektmanagement zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.