Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnabrechnung und Personalverwaltung in einem stabilen Familienunternehmen.
- Unternehmen: Traditionsreiches, familiengeführtes Industrieunternehmen in der Metall- und Fertigungsbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsbonus, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsklima mit regelmäßigen Firmenevents und JobRad-Kooperation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem krisensicheren Umfeld mit einem tollen Team.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sicherer Umgang mit Office-Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Randstad bringt Menschen zusammen – und das seit vielen Jahren mit großem Erfolg. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell für unseren Kunden, ein traditionsreiches, familiengeführtes Industrieunternehmen aus der Metall- und Fertigungsbranche mit Sitz in Döbeln, eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung für den Bereich Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung. Sie werden direkt von unserem Kundenunternehmen angestellt. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfeldes, flacher Hierarchien und eines kollegialen Miteinanders in einem krisensicheren Familienbetrieb.
- Termingerechte monatliche Errechnung der Löhne und Gehälter sowie Ermittlung der Lohnsteuer und Sozialabgaben der Mitarbeiter inkl. Abgabe aller notwendigen Meldungen an Ämter, Krankenkassen etc.
- Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Verbindlichkeitskonten in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
- Operative Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
- Ausstellen von Bescheinigungen aller Art für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Vorlage in Ämtern und Institutionen
- Überwachung der Personalzeiterfassung
- Ermittlung statistischer Daten im Personalbereich für interne Zwecke und für die Meldung an öffentliche Ämter
- Sichtung und Erfassung von Bewerbungen, Terminvereinbarungen
- Mitarbeit bei der formalen Abwicklung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
- Unfallmeldungen
- Mitarbeit bei der organisatorischen und formalen Abwicklung des Einsatzes von Zeitarbeitern inkl. Bestellung und Abrechnung
- Kontrolle der Reisekostenabrechnungen
- Vorbereitung und Auswertung von Prüfungen durch Rentenversicherungsträger und Finanzamt
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal, Finanzwesen oder Steuerwesen
- Mindestens drei Jahre Erfahrung mit der Durchführung von Entgeltabrechnungen, idealerweise durch Anwendung von DATEV Lodas
- Erfahrung im Umgang mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertrauenswürdigkeit
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
Arbeitszeit: 35 Stunden Woche
Gleitzeitregelung
Vertragsart: Jahresvertrag (unbefristeter Vertrag im Anschluss möglich)
Arbeitsumfeld: Sehr gutes Team, moderne Arbeitsmittel
Zukunftssichere Anstellung: bei einem stabilen, wachsenden Unternehmen mit sehr guter Auftragslage
Attraktive Vergütung: entsprechend Qualifikation und Erfahrung mit regelmäßigen Anpassungen und einem Gesundheitsbonus
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliches Arbeitsklima: mit Beteiligung an Kindergarten- und Krippekosten
Kollegiale Atmosphäre: und regelmäßige Firmenevents wie Teamveranstaltungen und Weihnachtsfeiern
Betriebliche Altersvorsorge
JobRad-Kooperation: Möglichkeit eines „Dienstfahrrads“
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Kunde, ein traditionsreiches, familiengeführtes Industrieunternehmen in Döbeln, bietet Ihnen als Lohnbuchhalter (m/w/d) ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander. Genießen Sie die Vorteile einer zukunftssicheren Anstellung in einem stabilen Unternehmen, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung, attraktive Vergütung und ein familienfreundliches Arbeitsklima legt, inklusive Unterstützung bei Kindergarten- und Krippekosten sowie regelmäßigen Firmenevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
