Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie administrative Prozesse.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im sozialen Sektor in St. Ingbert.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung durch Randstad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiter und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Nicht irgendein Job – sondern Ihrer! Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im sozialen Sektor in St. Ingbert, suchen wir einen Lohnbuchhalter, der seine Talente einsetzen und etwas bewegen möchte. Finden Sie bei uns Ihren Platz und bewerben Sie sich!
Unser Ziel bei Randstad: Sie zu unterstützen, wo Sie uns brauchen. Mit Jobs, Weiterbildung und neuen Perspektiven. Wir bewerten Ihre Bewerbung aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation und Ihrer Persönlichkeit, unabhängig von Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter oder Behinderung.
- Termingerechte Erfassung und Abrechnung vielfältiger Entgeltkomponenten, darunter Grundgehälter, Schichtzulagen, Fahrtkostenzuschüsse sowie die Abrechnung von Minijobs.
- Administrative Begleitung der Eintritts- und Austrittsprozesse von Mitarbeitern (On- und Offboarding).
- Sorgfältige Ausfertigung vertraglicher Dokumente, Arbeitsverträge sowie Bearbeitung des gesamten Bescheinigungs- und Meldewesens.
- Strukturierte Verwaltung und Pflege klassischer, papierbasierter Personalakten sowie gewissenhafte Organisation der analogen Dokumentenablage.
- Führung und Abstimmung der Arbeitszeitkonten sowie Pflege der relevanten Zeitwirtschaftsdaten.
- Fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter bei sämtlichen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellter, Industriekaufmann oder Bürokaufmann.
- Fundierte praktische Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der allgemeinen Personaladministration.
- Gute Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Eine sehr strukturierte, gewissenhafte und absolut zuverlässige Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit traditionellen, papierbasierten Ablagesystemen.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung im täglichen Kontakt mit Mitarbeitern und Behörden.
Wir bieten:
- Attraktive, übertarifliche Bezahlung auf Grundlage des Tarifvertrages (DGB/GVP) zzgl. außertariflicher Zulagen.
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige berufliche Perspektiven.
- Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung und Übernahme durch unser Kundenunternehmen im sozialen Sektor.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit in Vollzeit oder Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
- Persönliche Betreuung und Begleitung durch einen festen, fachkundigen Randstad-Mitarbeiter in der zuständigen Niederlassung vor Ort.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
