Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und unterstütze neue Mitarbeitende beim Onboarding.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit dynamischer Arbeitsatmosphäre in Ludwigsfelde.
- Vorteile: Kostenlose Mahlzeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zugang zu über 200 kostenlosen Online-Kursen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Personalthemen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24750 - 30250 € pro Jahr.
Starten Sie durch als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Ludwigsfelde! Gemeinsam die Zukunft gestalten – Sind Sie bereit für Ihr nächstes Karriere-Abenteuer? Lust auf ein dynamisches Umfeld, frischen Wind und echte Perspektiven? Als renommierter Personaldienstleister suchen wir im Auftrag unseres Kunden – eines zukunftsorientierten und aufstrebenden Unternehmens aus der Dienstleistungsbranche – genau Sie! Am Standort Ludwigsfelde erwartet Sie eine energiegeladene Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird und Ihre Ideen wirklich etwas bewirken. Wir leben Vielfalt, Offenheit und Chancengleichheit: Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit – Menschen mit Behinderung sind bei uns von Herzen willkommen und bereichern unser buntes Team! Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance, bringen Sie Ihre Leidenschaft für Personalthemen ein und gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen aktiv mit. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!
- Mitarbeiterbetreuung: Zuverlässige Ansprechperson für Shopper (Kommissionierer) bei allen personalrelevanten Fragen (z. B. Arbeitszeiten, Dienstpläne, Urlaubstage).
- Verwaltung: Sorgfältige Pflege interner Datenbanken, Personalunterlagen sowie digitaler Tools (z. B. Zeiterfassungssystem Workday).
- HR-Assistenz: Führen erster Personalgespräche und Unterstützung bei der Umsetzung einfacher arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
- Onboarding: Strukturierte und motivierende Einarbeitung neuer Mitarbeitender am Standort.
- Teamkoordination: Reibungsloser Austausch mit HR Business Partnern, HR Admins, Fulfillment Center Leads, Supervisors und weiteren Kolleg:innen.
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich.
Fachwissen: Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Soft Skills: Große Freude am Umgang mit Menschen und eine stark ausgeprägte soziale Kompetenz.
Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Arbeitsweise: Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort in Ludwigsfelde.
Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: Genießen Sie im Einsatz bei diesem Kunden direkt am Standort leckeres Frühstück, Mittagessen und Abendbrot – und das für Sie komplett kostenlos!
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft.
Soziale Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach dem Ende der Probezeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu mehr als 200 kostenlosen Online-Kursen, z.B. MS-Office.
E-Learning Angebote: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch e.Learning-Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
HR Assistant (m/w/d) in Ludwigsfelde Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Assistant (m/w/d) in Ludwigsfelde erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant (m/w/d) in Ludwigsfelde mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
