Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Verwaltung des Händlernetzes in Deutschland.
- Unternehmen: Weltweit führender Automobilhersteller mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und steigere die Markenpräsenz.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mehr als 10 Jahre Erfahrung im Händlernetzentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Automobilherstellers mit über 20 Jahren Branchenerfahrung und Präsenz in mehr als 80 Ländern. Im Rahmen des Aufbaus des deutschen Händlernetzes und der Einführung innovativer Fahrzeugmarken im PKW-Segment suchen wir Sie als Head of Dealer Network (m/w/d) Automotive für die Planung, den Aufbau und die Verwaltung des Händlernetzes in ganz Deutschland. Die Vakanz ist in Festanstellung direkt bei unserem Mandanten zu besetzen, bewerben Sie sich gleich online.
- Erstellung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen als strategische Entscheidungsgrundlage für das Management
- Konzeptionelle Planung und operative Durchführung von Marken-Events, Pop-up-Stores und Ausstellungen zur Steigerung der Markenpräsenz
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Händlernetzentwicklung oder im Management von Vertriebsnetzen in der Automobilindustrie
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Standortplanung, Genehmigung von Einrichtungen und Prozessen des Einzelhandelsbetriebs
- Arbeitssprache: Englisch; sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb der Region
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem globalen Konzernumfeld. Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Seniorität und Erfahrung entspricht. 30 Tage Urlaub sowie eine geregelte 5-Tage-Woche. Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose Getränke sowie ein modernes Büro in exzellenter Lage mit eigenem Parkplatz. Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Zusatzversicherungen.
Manager Development Management (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes internationales Netzwerk und innovative Ansätze in der Automobilbranche geprägt ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehaltspaketen und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die moderne Büroinfrastruktur und die zentrale Lage bieten zudem einen idealen Arbeitsplatz für kreative Köpfe, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Development Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Development Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es relevant!:Beziehe dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Manager Development Management passen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Automobilindustrie vertraut. Informiere dich über den Mandanten und seine Position im Markt, um während des Interviews gezielt Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Händlernetzentwicklung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da häufige Reisen Teil der Stelle sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reiseerfahrungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da die Arbeitssprache Englisch ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Automobilbranche verwendet werden.
