Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von hochautomatisierten Sortier- und Verpackungsanlagen.
- Unternehmen: Führender Spezialist in der Lebensmittelverpackung mit modernem Maschinenpark.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und Übernahme nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelverpackung und werde Teil eines innovativen Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder vergleichbare technische Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4200 € pro Monat.
Unser Kunde, ist ein führender Spezialist in der hochautomatisierten Sortierung und Verpackung von Lebensmitteln.
Für den modernen Maschinenpark suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Fachkräfte, die langfristig Teil des festen Teams werden möchten.
Sie sind Mechatroniker / Industriemechaniker (m/w/d) – Instandhaltung mit beruflicher Erfahrung?
Dann bewerben Sie sich bei uns!
- Sicherstellung der
Betriebsbereitschaft: Wartung und Instandsetzung von komplexen Sortier- und Verpackungsanlagen.
- Störungsmanagement: Schnelle Fehlerdiagnose und Behebung von mechanischen oder elektrischen Defekten im laufenden Betrieb.
- Präventive
Instandhaltung: Durchführung von Inspektionen gemäß Wartungsplan zur Vermeidung von Stillstandszeiten.
- Prozessoptimierung: Aktive Mitarbeit bei der technischen Verbesserung der Produktionslinien.
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Betriebsschlosser (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Erfahrung: Idealerweise Kenntnisse in der Instandhaltung von Industrieanlagen (vorzugsweise Lebensmittelbranche).
- Arbeitsweise: Zuverlässigkeit, handwerkliches Geschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System.
- Sprungbrett zur
Festanstellung: Wir planen fest mit Ihrer Übernahme durch das Kundenunternehmen nach der Einarbeitungsphase.
- Planbarkeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an, gibt Ihnen Flexibilität für Ihre Entscheidungen.
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) plus übertarifliche Zulagen und Branchenzuschläge.
- Betreuung: Persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses und der Einarbeitungszeit durch unsere Niederlassung vor Ort.
